Долина мечты

Текучка. Люди кончаются в течение 2-4 недель. При этом в компании мне удалось увидеть прекрасных спецов (они работали там месяц), но заведует там всем этим непрофессиональный генеральный директор. Он бывший фермер, и пытается применять фермерские знания к управлению организацией, выстраивая линейную структуру: если фермер посадит саженец и будет его кормить - саженец сам даст ему плоды. Примерно также Клыша В.С. подходит к управлению организацией по продаже агробизнеса в калужской области, пытаясь попутно впарить бизнес-резиденции и рассказываю о телешоу "УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ". По его мнению можно посадить специалиста в кресло и он даст плоды. Я очень хочу чтобы сейчас написанное поняли буквально, потому что это вся организация работы. Потому что управление организацией строится по принципу "Я ГЛАВНЫЙ А ВЫ ВСЕ ПОДЧИНЕННЫЕ". все должности в компании носят формальный характер, и во многом потому, что генеральный директор хоть и утверждает что он умный, раз нанимает людей на работу, не понимает для чего и кого нанимает.
Никто вам не объяснит ваш фронт работ, но не дай бог вы проявите инициативу и начнете самоорганизовываться и пытаться плыть под своими парусами, потому что вдруг увидите что вся компания состоит из проблем. Так не прокатит. Не за этим вас нанимали. Зачем вас нанимали вам не скажут - потому что не до конца понимают зачем нужен маркетолог, продюсер, пиарщик и т.д., но зато вам расскажут о прелестях бизнес-резиденций стран всего мира и о грандиозных планах.
Ах да. обязательно раздвигайте свои горизонты мышления. Иначе не увидите гениальной цели гениального фермера современности.

Проект прекрасный, можно было бы сделать круто, но пока этим управляет непрофессиональный управленец непонимающий простых организационных моментов - вы потратите время силы и нервы.

Ну что. Приветики. Давайте я вам немного расскажу о том, что такое долина мечты изнутри. Сразу ремарка - если вас пригласили туда на собеседование, не тратьте время. Если вас позвали на должность маркетолога, продюсера, финансового директора или еще кого - не тратьте время. С февраля в компании сменилось 9 маркетологов, а из 80 продюсеров не было принято ни одного.
Почему так? Я бы хотел сказать, что все изза того, что в долине мечты нет структуры управления, как это обычно бывает в компаниях. Я бы даже хотел сказать, что такая текучка нелинейного персонала вызвана низкой квалификацией этого самого персонала, однако уверяю вас - это не так. я искренне жалею, что с работающими там людьми познакомился не в других условиях. Проблема совершенно в другом.
Как известно рыба гниет с головы. В долине мечты эта голова - Клыша Виктор Степанович. Человек вышедший из фермеров в большой мир, и абсолютно не понимающий ничего в управленческих процессах, да и вообще в каких либо. В 90ые такие как он были бы на слуху из-за балабольства, но в 2к19 году это уже выглядит как старческая деменция. Умвельт генерального директора долины мечты ограничен его собственным эго, которое к слову сказать - в зоне недосягаемости для обывателя. Шутка ли, быть генеральным директором агропарка.
Отсюда собственно и растут все проблемы компании, а их признать там не мало.
Вас могут оформить по ГПХ. Но не сразу. И не всех. И не за те деньги, которых вы стоите. Вас оформят может быть только если вы угадаете и сделаете то, что захочет генеральный директор. Иногда это не сложно, но в большинстве случаев его поручения не имеют никаких логических оснований под собой и едва ли могут считаться разумными. Девиз генерального "главное ввязаться а там разберемся". Увы нет. Компания тратит колоссальные деньги на трафик, пытаясь впарить на эмоциях людям гектары земли под агробизнес, полностью игнорируя хоть какую либо системность и планирование.
На вопрос есть ли у генерального директора план вы услышите что он есть, но сам план вам не доверят. Кто вы такой, чтобы знать грандиозные планы генерального директора долины мечты. Работайте без цели. И если вы думаете что цель продать участки и построить бизнес-резиденции- вы ошибаетесь. Эта цель была вчера. А завтра будет новая.
Оформление в компании происходит только после того, как вы поработаете - обычно так делается в компаниях типа MLM пирамид, финансовых структур и прочего инфобизнесового скама. Никто не будет геммороится с вашим трудоустройством, пока вы не присягнете на верность светлейшему Клыше, который как шекспировский Король Лир уже давно потерял рассудок (историю о рассудке вы можете поискать на других сайтах отзывов о долине мечты) и главенствует лишь тем, что стучит как можно громче в набат, дабы все знали, что тут не абы что.
На самом деле там абы что.

Всегда был уверен, что негативные отзывы о работодателе пишут несостоявшиеся зазнайки — люди, которые из-за своей некомпетентности не способны продержаться на перспективной работе в уважающей себя компании и одного месяца, и которых все вокруг насальники обижают, не хотят с ним работать.
Дорогие, очнитесь! Это не работа плохая, это вы не способны достичь той планки, которую задаёт компания для свои сотрудников!

Я в Долине Мечты проработал немного-немало полгода. Самые опытные сотрудники здесь все катаются кто на Порше, кто на Мерседесах, кто на Вольво. У них и продажи есть, и отношение с руководителем отличное. Не скажу, что я прямо в восторге от того, что здесь достиг, но сказать могу точно — если не умничать, иногда прислушиваться к начальству и искренне верить в успех — успех обязательно гарантирован.
Я ушёл из компании не из-за того, что кто-то там плохой, а из-за того, что, скорее всего, я не способен оказался воспринять то, что полгода пытался донести до меня руководитель, и очень жаль, идея у него просто потрясающая!

Я тут, наверное, единственный, кто пишет честный отзыв, потому что пишу, как оно всё есть на самом деле.
К сотрудникам отношение на 3+, но это только потому, что руководитель очень фанатеет от своей идеи, и всю душу вкладывает в проект, но не все способны это воспринять, поэтому к таким он не особо благосклонен, за что его можно понять.
А коллектив, в целом, прекрасный, офис светлый и просторный, рабочее место у каждого своё, с компьютером, у каждого доступ к удобной CRM — всё, как положено, в общем.

Здесь я набрался огромного опыта, который мне сейчас помог устроиться в крупную государственную корпорацию поэтому ни о чём не жалею.
Кому надо, тот поймёт меня, делайте правильные выводы.

Сразу скажу, что был не только на собеседовании, но и пару дней работал (пробно) в офисе. Новый офис находится в бизнес-центре, обещания по зарплате оклад+%, официальное трудоустройство. Проверить на своем опыте не удалось, но по общению с другими сотрудниками делаю вывод, что % - это мечта, потому что на момент моего присутствия в офисе остро отмечали отсутствие продаж за предыдущий месяц. У всех менеджеров.
Я не буду судить о начальнике - начальнике бывают разные, все со своими странностями. Только о работе. Побывав на планерке, я полностью запутался, что мне предстоит продавать. Единой концепции у Долины Мечты просто нет. Это попытка продать землю подо все, подо что купят, без общего назначения у огромной территории. Что сомнительно для бизнеса, учитывая удаленность на 100км от Москвы. Далее бросилось в глаза, что даже те менеджеры, которые работают там давно, находятся в замешательстве относительно того, что они должны дать клиенту. "Решение проблем" и только. Продается изначально готовый бизнес, но если клиент спросит, а будут ли там у него покупатели, то он сразу же - не наш клиент. Отсюда нет сделок. Возможно, если начальство, наконец, разработает стратегию, у этой идеи есть будущее, но я увидел лишь текучку, основной состав менеджеров, близких к увольнению по собственному желанию (работают не более месяца), и пару-тройку менеджеров, которые работают более полугода. Впечатление сложилось как о клоаке, в которую рухнешь и не вылезешь. Не советую.