Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Долина мечты

ООО "Зеленая долина", ООО "Просторы", "Долина Мечты", ООО "Траст Финанс Групп", Агропарк Долина мечты

Агропарк Долина мечты создан для развития предпринимательства в Жуковском районе Калужской области. Владельцам земельных участков в "Долине Мечты" создаются благоприятные условия для развития собственного бизнеса в декоративном растениеводстве. Резидентам агропарка, предлагается простой и доходный бизнес: растут саженцы - растут доходы владельца!

В Европе широко распространены частные виноградники, фруктовые сады, питомники цветоводства и декоративного растениеводства. Фермерские хозяйства, создаваемые в агропарке «Долина мечты» аналогичны семейным бизнесам, распространенным в европейских странах. В парке создаются все условия для развития предпринимателями собственного бизнеса в садоводстве, декоративном растениеводстве и агротуризме.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 626-40-10
Игорь
26/06/2019
Текучка. Люди кончаются в течение 2-4 недель. При этом в компании мне удалось увидеть прекрасных спецов (они работали там месяц), но заведует там всем этим непрофессиональный генеральный директор. Он бывший фермер, и пытается применять фермерские знания к управлению организацией, выстраивая линейную структуру: если фермер посадит саженец и будет его кормить - саженец сам даст ему плоды. Примерно также Клыша В.С. подходит к управлению организацией по продаже агробизнеса в калужской области, пытаясь попутно впарить бизнес-резиденции и рассказываю о телешоу "УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ". По его мнению можно посадить специалиста в кресло и он даст плоды. Я очень хочу чтобы сейчас написанное поняли буквально, потому что это вся организация работы. Потому что управление организацией строится по принципу "Я ГЛАВНЫЙ А ВЫ ВСЕ ПОДЧИНЕННЫЕ". все должности в компании носят формальный характер, и во многом потому, что генеральный директор хоть и утверждает что он умный, раз нанимает людей на работу, не понимает для чего и кого нанимает.
Никто вам не объяснит ваш фронт работ, но не дай бог вы проявите инициативу и начнете самоорганизовываться и пытаться плыть под своими парусами, потому что вдруг увидите что вся компания состоит из проблем. Так не прокатит. Не за этим вас нанимали. Зачем вас нанимали вам не скажут - потому что не до конца понимают зачем нужен маркетолог, продюсер, пиарщик и т.д., но зато вам расскажут о прелестях бизнес-резиденций стран всего мира и о грандиозных планах.
Ах да. обязательно раздвигайте свои горизонты мышления. Иначе не увидите гениальной цели гениального фермера современности.

Проект прекрасный, можно было бы сделать круто, но пока этим управляет непрофессиональный управленец непонимающий простых организационных моментов - вы потратите время силы и нервы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор
28/06/2019
Андрей, прячущийся за вымышленным именем, имя свое забыли? Я не хотел Вас брать на работу, Вы ходили, просились «возьмите, пожалуйста, меня маркетологом», я бесплатно за две недели покажу, как умею работать, потом, если сочтете нужным - заплатите и возьмете меня на работу. Вам предложили тестовую работу.
Прошло две недели, наш «эксперт» так и не смог понять за две недели, чем отличается Агропарк от Агрохолдинга. Предложил сделать из Агропарка «Инвестиционный Агрохолдинг».

У нас несколько направлений бизнеса, один из них Агропарк.
Агропарк - это территория земли, оснащенная коммуникациями и инфраструктурой. Предназначен для создания на его территории путем отчуждения земли в пользу создаваемого бизнеса множества фермерских хозяйств, принадлежащих разным владельцам.
Мы создали инфраструктуру, строим дороги, ведем линии электропередач, сформирована сервисная компания.
В процессе развития Агропарка, все земли переходят в собственность новых владельцев, в собственности Агропарка со временем остаются только инфраструктурные вспомогательные объекты, склады, сервисная компания, цеха по переработке, которые помогают фермерам вести их бизнес.

Агрохолдинг - это компания, объединяющая в себе несколько профильных компаний, принадлежащих одному юридическому лицу. Агрохолдинг стремится к укрупнению и поглощению соседних предприятий в пользу одного собственника.

Маркетолог предлагает объединить в «Инвестиционный агрохолдинг» всех фермеров и три других разно-профильных проекта. Вопрос как можно объединить в «Инвестиционный агрохолдинг» Агропарк + Телешоу + Международный кластер?
Если человек сидит на успокоительных таблетках, то ему сложно сообразить, что зачем и почему? Пишет невнятно, обрывками фраз, с ошибками: «нет никакого мтратегического планирования». Какую стратегию может предложить такой маркетолог?

Ребята очень прошу Вас, если вы «эксперт», да еще и летун - не идите к нам. Вам будет сложно у нас. Здесь нужно РАБОТАТЬ, уметь мыслить, думать и производить продукт.

Человек ценен не критикой, а своими продуктами, тем, что его деятельность приносит людям возможность лучше жить.

Мы люди дела. Мы меняем страну к лучшему.
Мы несем людям добро.
Благодаря деятельности нашей компании за предыдущие два года создано в Агропарке более 100 фермерских хозяйств, выращивающих малину или яблоки.

Многим иностранным партнерам нравится проект - смотрите видео https://youtu.be/Rjle5Lx-cNI, можно это https://youtu.be/LqPCcLYiUCo

Если Вы специалист своего дела, не летун - милости просим в нашу команду.
Написать ответ