Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Соллер-Финанс
SOLLERS-FINANCE является одной из ведущих лизинговых компаний и имеет представительства в крупнейших городах России. Лизинг автомобилей в Москве и в других регионах – это управление бизнесом на самых выгодных условиях:
- прозрачность сделок и отсутствие скрытых комиссий;
- минимальный перечень документов и быстрое оформление;
- гибкий подход к определению условий финансирования.
Своим клиентам мы гарантируем высокое качество услуг, индивидуальный подход и экономию средств. Взять автолизинг в SOLLERS-FINANCE означает грамотно распорядиться финансами.
Аноним
22/11/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Аноним
18/06/2013
В данном департаменте работают только профессионалы своего дела. Невнимательные, склочные и безответственные работают с сентября по ноябрь.
Просто человек
27/07/2013
А я верю судя какие неуровновешенные и истеричные женщины работают у них на горячей линии - чувствуется коллективчик так себе, а руководство и само такое же хамское.
Александр
02/09/2013
Полноценный отзыв с конструктивной критикой. Тому, в чей адрес направили, есть над чем задуматься. Коллектив отдела подобран по принципу: Кто умнее начальника-долой за дверь! Но отделы продаж использует данный "негативный фактор" в свою пользу-главное, гибкость))))))))))))
Сергей
11/06/2014
Странный отзыв.
Столько написано про одного человека и 0 про компанию. Тот, кто его писал, похоже, и компании то не знает ...
Ну а руководитель не медный пятак ... и стараться он должен не подчиненным нравиться, а приносить максимальную пользу компании., в которой работет.
Про работу с сентября по ноябрь сильно написано)))
Столько написано про одного человека и 0 про компанию. Тот, кто его писал, похоже, и компании то не знает ...
Ну а руководитель не медный пятак ... и стараться он должен не подчиненным нравиться, а приносить максимальную пользу компании., в которой работет.
Про работу с сентября по ноябрь сильно написано)))
Написать ответ