ООО Нестле Россия

стоит начать с того, что компания в принципе не соответствует западному типу. нет никакого корпоративного обучения, какое можно встретить в других компаниях, в курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг по безопасности в течение полного рабочего дня. отсутствие пользы для вас лично и для вашей работы.

в компании болезненно относятся к продукции конкурентов. если вы работаете на определенный бизнеес, то забудьте, например, о старбаксе, есть особо проактивные люди, которые вместо того, чтобы делать свою работу будут тыкать в то, что ты нелоялен к компании. кофе в твоей жизни должно рулить и именно под брендом Нескафе.

забудьте, что у вас тут будет команда, ничего подобного и никогда. вы нужны своему менеджеру только до тех пор, пока ему есть чем прикрывать свой зад. если вы были в отпуске, оставили его бекапом, то не рассчитывайте, что он будет что-то делать, а тот факап, который обязательно всплывет будет на вашей шее, несмотря на то, что вы отсутствовали.

если вы не нравитесь, то менеджер будет через эйчаров на вас давить подписать соглашение сторон, в котором будет просто проставлена дата ухода, без каких-либо компенсаций. а когда вы найдете нормально место, а не это г...но и напишите по собственному желанию, то менеджер, чтобы выслужиться перед своим руководителем напишет, что он и коллеги из эйчар смогли надавить и выставить человека вон. победоносный герой - Степаненко Ю. человек-карьерист, не остановится ни перед чем, шагает по головам не только своих подчиненных, но и остальных коллег, пытается задавить своей интеллектуальностью, на деле подавляет психологически любого человека, в разговоре всегда переходит на повышенный тон, постоянно нервничает и такую же нервную обстановку создает в своем отделе.

есть хорошие отделы, и прежде, чем идти досконально спрашивать про наличие процедур и, конечно, руководитель!



переработки всегда, работы вал, кол-во людей не справляется, отсутствие налаженной системы усугубляет ситуацию.

компания не стремится мотивировать сотрудников, в плане офиса очень тесно, нет кухни и микроволновок, стоят только кофейные аппараты.

Была только на собеседовании. Никому не желаю идти на вакансию бактериолог (стажер), т.к. как выяснилось уже на собеседовании этой вакансии в реальности нет и псевдоумная тетя менеджер по качеству вешает соискателям ЛАПШУ НА УШИ по поводу перспектив работы в нестле: типо и карьера вам будем и работать вас тут научат как надо. Тут же говорит заранее тщательно заученые фразы о том, что в сутках 24 часа и вы можете все не успеть (кто бы мог подумать?), нестле - это классная продукция, проверенная опытными людьми по крутым швейцарским стандартам (конечно, наши стандарты - полная хрень по сравнению с этими... ха), у меня 5 минут на ваш рассказ о вас и 5 минут - на опрос (да конечно в ваше отсутствие более 10 минут производство встанет). И коронная фраза в конце - я еще 2-3 недели буду выбирать претендентов на должность, т.к. я не беру первых встречных - и это говорит интеллигентный человек, представить такой компании. Конечно, ведь данная псевдовакансия у вас висит более месяца и таких первых встречных было уже дофига и еще такие лохи придут к вам на собеседования. Как итог: вакансии нет (набирают про запас), работа по договору, который можно в любую минуту расторгнуть, зарплата - как везде не более 20 тыс, работы - до хрена и более. лаборантов нет (т.е. на бактериологе всё), квалификация не требуется, т.к. все как во всей пищевке. Кого ищут? Покладистого безропотного балбеса, который умеет делать несколько методик изо дня в день с огромным потоком сырья и продукции за стандартную зарплату.