МособлЕирц

Соглашусь с Васей Инкогнито, "блатных" очень много и все они на руководящих позициях разного уровня или на должностях не связанных с активной контактностью с населением, где полегче. Фронт работы изначально не выполним. Нагрузка нечеловеческая, при этом требуют качество работы, высокий уровень обслуживания. Контролируют количество выполненных операций за день, обработанные заявления. Никто не обучает работе с программой, спецификой работы, не вводит в курс дела. Руководство в обучении персонала и организации рабочего процесса не заинтересовано. Зарплаты ниже рыночных. Форму покупаешь за свой счет. ТК в Мособлеирц не соблюдают. Соц. пакет только в виде оплачиваемого декретного отпуска, больничный оплачивается 3 рабочих дня. Но многие всё равно любят "поболеть" по 2-3 недели. Устраиваются в основном кому нужен оплачиваемый декретный ,студенты для начального стажа, и кого уже никуда не берут. Нормальный уважающий себя специалист долго работать там не сможет.

Отработал в компании с момента образования.
Компанию создавали с "нуля"
Коллектив молодой, профсоюз активный.
Активных и инициативных сотрудников замечают сразу! Карьерный рост обеспечен.
Соцпакет и оформление по ТК, премирование понятное, если прочитать приказ и положение о премировании
Мягко скажу "пассивным" и не трудолюбивым удержаться сложно, лучше не устраивайтесь туда на работу.
Задачи очень технологически сложные и нагрузки серьезные.
Спасибо очень многому научился и получил неоценимый опыт в этой компании!

Обещали в начале трудоустройства "золотые" горы. Что из этого вышло: за год работы обещанную премию не платят, никаких квартальных, годовых, за отсутствующего работника, ни к отпуску. Зато приказы о штрафах давали подписать не раз. Население бьется в истерике от ошибок в квитанциях, а ошибки эти идут из центрального офиса. Нормальную программу и настроенную работу убили и создали "вот такой ШЕДЕВР". Зачем???