НК Северо-Запад

Все положительные отзывы - в сентябре 2016. Работников просто заставили писать плюсовые отзывы.
Фирма просто ужас, взаимоотношения в коллективе полный "ноль", из-за недальновидного руководства и главного директора этой фирмы - МСБ. Штрафы за всё, сталкивают лбами сотрудников втихаря - чтоб потом потешиться. на складе полный голяк, фирма просто перекупает товар. Заводы перестали отгружать продукцию из-за постоянных отсрочек платежей заводам.
МСБ купил фирму Мицар и за счёт МИЦАРА, пару лет хоть нормально пожил, ему и склад был с продукцией, и банки кредиты давали, и заводы с отсрочкой платежа товар отгружали. Но он умудрился уничтожить коллектив Мицара и заодно весь бизнес и отношения на рынке. А какие были планы по открытию офисов и завоеванию рынка - и всё схлопнулось - вот какой профессионализм у МСБ оказался. Текучка бешеная, берут всех подряд в менеджеры. Менеджеры сами закупают товар и сами продают, а потом МСБ удивляется почему они начинают сами на себя работать и обкрадывать фирму. Т.е. главная беда - директор самодур и психически неуравновешенный тип.

К сожалению их очень много. Амбиции у компании огромные, Но достичь их не хватает мозгов и последовательности действий у руководства. Ввиду отсутствия опыта ведения бизнеса и логичности действий, контора рушит ценовую политику на рынке. Все что она может брать - ценой и откатами для клиента. А это приводит к очень низкой прибыли компании и огромным многомиллионым долгам перед поставщиками, что в свою очередь отражается на клиентах компании, т.к. постоянные "стоп-отгрузки" из-за не уплаты срывают обещанные сроки поставки. Рейтинг конторы среди клиентов довольно низкий. Особая статья "мотивация" сотрудников - штрафы! Здесь штрафы за все! За резервирование продукции, за просрочку оплаты клиентом, за транспорт, за документы, короче их много!! Получить обещанный бонус (серый) чертовски сложно! Ну и огорчает кадровая политика - на руководящие должности ставятся очень посредственные сотрудники, те которые очень удобны руководству (молчаливые и лижущие в одно место). Те кто хочет и умеет работать НЕ нужны (ну а как же на их фоне видна полная некомпететность прочей массы). Дабы прикрыть проблемы компании, все время находится крайний - ТОТ (или те) из- за которого очередной раз не получилось достичь нужных результатов. Текуча бешеная..