Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО ФОСБОРН ХОУМ

ООО"Фосборн Хоум"
Ипотечнй и не только брокер. Подбирают клиентам "лучшую" программу кредитования среди партнеров
Рейтинг компании:
Телефоны:
2258737
Сайт: www.fhome.ru
Егор
20/11/2013
Плюсы в работе
Откуда им взяться?
Отрицательные стороны
Первое впечатление - возле двери офиса стоит плачущая девушка, которая звонит по телефону и говорит в трубку: "здрасте, а у вас ещё открыта вакансия зам.бугалтера?" . И это первый звонок.

А политика проста. Кандидаты, пришедшие на собеседования рассказывают профессиональную информацию. Два, с позволения сказать, руководителя, слушают и выведывают профессиональную информацию. После чего, собравшись, задают вопросы относящиеся к своему бизнесу. Как им это оптимизировать, как то поправить и т.д. После чего прощаются, всё записав. И видимо ждут следующего. Вот такая схема бесплатного консультирования у "дурачков кандидатов". Не вздумайте ходить к ним. Уважайте себя.
Таой же соискатель
22/11/2013
Истину говорите, с какой стати соискатель должен предоставлять им бесплатную информацию, касаемо улучшения и ребрендинга их сайта.

Это становится вдвойне понятно потому, что у них нет средств даже разместить вакансию, берут данные по соискателям у партнеров.

Любые вопросы должны быть поверхностные, не относящиеся к основному бизнесу.
Написать ответ