Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе СберБанк

Сбермэн, ОАО СберБанк

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности! 

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 500-55-50
Сайт: sberbank.ru
Аноним
30/07/2015
Плюсы в работе
Пришла в Сбербанк на преддипломную практику, в результате меня оставили на постоянную работу в ЦСКО «Волга-Сити». Проработала два года – в конце концов ушла, в региональный ком. банк, и как ни странно, начала скучать по Системе . Да, нагрузка стала намного меньше, но при этом начали теряться навыки; в зарплате потеряла в районе 20% (это без учета премий, с премиями – вообще печаль…); к мелочам, вроде электронного расчетного листа, привыкаешь легко, и их отсутствие уже напрягает. Проработав там менее полугода, вернулась в Сбербанк, теперь уже в отдел кредитования. Проблемы никуда не делись – мне кажется, они во всех подразделениях одинаковые, но прочие бонусы перевешивают, так что жить можно. Также очень многое зависит от коллектива и непосредственного руководства. С этим мне повезло. Мне нравится.
Отрицательные стороны
"оптимизации» процесса в целях «повышения эффективности» труда были большие переработки, часто приходилось задерживаться на работе; начальство было не особо адекватное, часто хотелось хлопнуть дверью и просто уйти.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ