Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе СберБанк

Сбермэн, ОАО СберБанк

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности! 

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 500-55-50
Сайт: sberbank.ru
Кристина
29/03/2014
Плюсы в работе
Из положительных впечатлений к сожалению ничего не могу указать...
Отрицательные стороны
Сдав последнюю сессию в ВУЗе,(обучаюсь заочно) предвкушала трудоустройство в стабильную компанию. Разослав резюме на различные вакансии,в том числе и на вакансию андеррайтер предвкушала о трудоустройстве... в итоге,со сбера откликнулась приятная девушка по имени Дарья,пригласила меня на собеседование,рассказав о заработной плате 21 тыс.руб., и о графике 1/1 с 8 до 21 часов. Я пришла в назначенный день и час на собеседование,заполнила анкету кандидата, сдала тест на компьютере и прособеседовалась с ресечером, после чего сказали в течении недели ожидать звонка. Мечтая о трудоустройстве ждала звонка и дождалась... меня пригласили на повторное собеседование с руководителем в городе Воронеж и с руководителем Москвы по скайпу. Здесь началось все самое интересное: начали ужасно давить на меня, задавая вопросы -"а почему у вас нет экономического образования,но Вы пришли на такую должность?"

-"были различные вопросы касательно чуть ли не интимных подробностей"

"КАК вЫ БУДЕТЕ ДОБИРАТЬСЯ ДО ДОМА,ЕСЛИ У ВАС НЕТ АВТОМОБИЛЯ,А ИНОГДА ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ И В НОЧНУЮ СМЕНУ И ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ НА РАБОТЕ(ЗА ЧТО ДОПЛАЧИВАТЬ НЕ БУДУТ?"

В ИТОГЕ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОВТОРИЛСЯ И СКАЗАЛ,ЧТО У ВАС НЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕТ АВТОМОБИЛЯ ЧТОБЫ ВЫ МОГЛИ ПЕРЕДВИГАТЬСЯ ПО ГОРОДУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, Т.К. ВОЗМОЖНЫ ЗАДЕРЖКИ И ПЕРЕРАБОТКИ НА РАБОТЕ(О КОТОРЫХ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛИ НА ПЕРВОМ СОБЕСЕДОВАНИИ), И МЫ СДЕЛАЕМ ВЫБОР НЕ В ВАШУ ПОЛЬЗУ!



ВОТ У МЕНЯ ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС: ЗАЧЕМ ПРИГЛАШАТЬ ЧЕЛОВЕКА ИЗНАЧАЛЬНО НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЕСЛИ ПОДРОБНО В РЕЗЮМЕ У МЕНЯ ВСЕ БЫЛО УКАЗАНО???



ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В СБЕР,ПОДУМАЙТЕ.
Роман
15/04/2014
"Отпахал" в Сбере более 10 лет, свалил и рад. Если бы там остались грамотные, можно было и дальше работать. А так остались одни "умные" и ж. лизы.
Надя
20/05/2014
Они это делают только для того, чтобы заняться чем-то на работе. Менеджеры сами бывают не пригодны к работе. Я сама очень часто с этим сталкиваюсь, хотя уже очень давно закончила институт, каждый раз меня это бесит. Я стараюсь ходить на собеседования только в те места, где можно миновать отдел персонала и напрямую поговорить с руководством!!! сочувствую вам очень, сама устала от хамства!!!!
bison
23/05/2014
У меня похожая ситуация, тупо трата личного времени + нервы
Уля ПК
08/07/2014
Роман "ж.лизы" - в точку! но 10 лет! как вы смогли?!? Памятник Вам за это надо поставить!

А на счёт менеджеров по персоналу.. мне подруга сказала, это мол они проверяют нас на стрессоустойчивость.. А ведь правда, если сначала г**но, то дальше тем более!
Аноним
20/07/2014
Расскажу свою историю по поводу этого "чудеснейшего" крутого банка! Закончила в этом году (2014) ВУЗ, остро встал вопрос поиска работу! Конечно же хотелось попасть в банк. Стала искать. вакансии там есть всегда! НО! Не тут то было!

Отправила отклик на оф сайте Сбера! Вакансия на должность СОЧЛа (это людт которые сидят за окошком и совершают транзакции!)..

В результате ответа на мой отклик я не дождалась, решила звонить в отдел кадров сама! Звонила 2 раза... и каждый раз тётка по ту сторону трубки говорила присылала мне какие-то тесты по мои проф и личностным качествам! Прошла я все эти тесты! Звоню 3 раз, она у меня снова спрашивает проходила ли я индивид тесты! В результате, сказала чтобы я СРОчно шла на собеседование к управляющему филиалом (благо этот филиал был недалеко от меня, буквально через дорогу, мин 7-10 ходьбы). Прихожу на собеседование (В ПЯТНИЦУ В 16-40 ВЕЧЕРА!)...самой смешно! В результате руководительница сказала, что с С ПОНЕДЕЛЬНИКА с 10:00 утра НАЧИНАЕТСЯ ОБУЧЕНИЕ, и советует мне идти учится!

В понедельник я как очень пунктуальный человек приехала пораньше на обучение в центральный офис СБера. Нашла нужную аудиторию. Заняла место и сижу жду начала всего мероприятия! (Меня смутило то, что постороннего человека, получается просто с улицы, БЕЗ соответствующих БУМАЖЕК (договора, направления) отправили просто так учится в Сбер! ну ладно, думаю я!)

Познакомилась с девушками, которые сидели рядом! И тут мы видим, что народ то подваливает и подваливает. И в результате, на обучение, пришло 42 человека, вместо положенных 12! Преподовательница, секретарь и еще какой-то "важный" мужик ужаснулись! Мужик начал звонить руководителям филиалов и узнавать, что за дела! В результате сказали что 42 человека - это ОООЧЕНЬ МНОГО и отсеяли ВСЕГО ЛИШЬ 5 ЧЕЛОВЕК (в этой пятерке была и Я)! Видите ли 42 много, а 37 уже нормально. Разницы я лично не вижу... 42 или 37! Меня отсеяли, потому что со мной ладе ученический договор НЕ ЗАКЛЮЧИЛИ! Пошли мы все впетяром в отдел кадров. Я заключила этот договор, но все таки нас отправили обратно по филиалам типа "проходить стажировку" до обучения!

Приехали мы с девченкой в наш филиал, зашли к руководительнице, она посмотрела на нас ОГРОМНЫМИ ГЛАЗАМИ... и сказала что не может нас пустить в опер часть, т.к. мы НИКТО! и посадила нас в кредитный отдел, где мы 2 недели самостоятельно изучали АСПК (там все тренинги, которые дают на обучении!).

В последний день нашей типа "стажировки" пришли на практику настоящие стажёры с обучения (из группы, в которой должны были учится мы!), рук-ся отправила нас к ним, типа послушать как наставник (молодой парень, лет 25-27) будет их обучать уже непосредственно практике на рабочем месте.

От этих девушек-стажёров мы узнали, что на практику берут только тех КТО НАХОДИТСЯ В ШТАТЕ (УЖЕ РАБОТАЕТ В СБЕРЕ), И С КЕМ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!), а таких как я на практику, просто напросто, не возьмут!

Пошли мы с этим вопросом к рук-це. В результате она сказал, что у нее свободных вакансий нет и взять на работу она нас НЕ СМОЖЕТ...

P. S. рук-це пришло письмо, что с конца июля начинается обучение и нас приглашают! ну вот, скоро пойдём обучатся (2 нед), ну хотя бы за это деньги заплатят (тысяч 6). Обучимся, а потом, получается СНОВА ИСКАТЬ РАБОТУ, уже вне Сбера!

За эти 2 недели, я поняла, что Сбербанк - это БОЛЬШОЕ БОЛОТО! если будешь там работать, уходить домой будешь только СПАТЬ! многие не выдерживают и уходят через 2-3 недели! Поэтому там БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ! Поэтому постоянно и требуются (ну или не требуются XD yно все равно берут, как в моем случае!)

Поэтому я решила, в Сбер ни ногой! Отучусь деньги заберу, и пошли они НАХЕР со своим "топовым банком"! XD
Написать ответ