Города присутствия

Москва

Похожие компании

Мы кредитный кооператив ДОВЕРИЕ

Рейтинг компании:

Олимп Трейд

Рейтинг компании:

BETCITY

Рейтинг компании:

Diamond Group

Рейтинг компании:

Ergo

Рейтинг компании:

FXFINANCE

Рейтинг компании:

Grant Thornton

Рейтинг компании:

Home Credit Bank

Рейтинг компании:

Nodus

Рейтинг компании:

Quantum System Management

Рейтинг компании:

SMART Securities

Рейтинг компании:

WiseAdvice

Рейтинг компании:

Альпари

Рейтинг компании:

Альта-банк

Рейтинг компании:

Альфа-Банк

Рейтинг компании:

Банк Балтика

Рейтинг компании:

Банк ВТБ24

Рейтинг компании:

Банк Москвы

Рейтинг компании:

Банк Оранжевый

Банк Открытие

Рейтинг компании:

Банк Русский Стандарт

Рейтинг компании:

Банк Тинькофф

Рейтинг компании:

Бейкер Тилли Русаудит

Рейтинг компании:

Бинбанк

Рейтинг компании:

БыстроДеньги

Рейтинг компании:

Военно-страховая компания

Рейтинг компании:

ВТБ24

Рейтинг компании:

ВЭБ-лизинг

Рейтинг компании:

Деньга

Рейтинг компании:

Деньги Сразу

Рейтинг компании:

Джет-Мани

Рейтинг компании:

ДиамантСтрахование

Рейтинг компании:

ДоброДеньги

Рейтинг компании:

Домашние Деньги

Рейтинг компании:

Европлан

Рейтинг компании:

Инвестиционная компания ФИНАМ

Рейтинг компании:

Ингосстрах

Рейтинг компании:

ИФД КапиталЪ

Рейтинг компании:

Компания Кнопка

Рейтинг компании:

Компания Списание долгов

Рейтинг компании:

Кредитный кооператив Бастион

Рейтинг компании:

Кредитный кооператив Добрыня

Рейтинг компании:

Кредитный кооператив Родник

Рейтинг компании:

Лето Банк

Рейтинг компании:

М-Банк

Рейтинг компании:

МДМ-банк

Рейтинг компании:

Металлинвестбанк

Рейтинг компании:

Национальный кредит

Рейтинг компании:

Новикомбанк

Рейтинг компании:

Промсвязьбанк

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Финансы и страхование

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Нордеа банк

Крупная международная финансовая корпорация

Рейтинг компании:

Телефоны:

8(495) 921-21-01

Сайт: www.nordea.ru

Аноним

07/09/2014

Плюсы в работе

Ходил на собеседование. Сначала поговорил с девушкой из HR. Хорошо пообщались.

Отрицательные стороны

Затем пришли два моих будущих руководителя и мы начали разговаривать. Я рассказал про свой опыт. Далее начали проверять те знания, которые у меня указаны в резюме и понадобятся мне для успешной работы. Что-то я отвечал правильно, что-то нет. Я объективно очениваю где я слаб и из-за этого не подхожу. НО! Очень не понравилось:

1. Оба печатали что-то в телефоне и кушали конфетки из вазочки при разговоре со мной. Это не приятно и не лучшим образом характеризует их.

2. Когда я что-то неправильно отвечал переглядывались между собой в стиле "нууу тупой". И почти прямо говорили это. Думаю это не тактично.

Я не говорю что это плохо. Просто рассказываю как было.

Для сравнения. В это же время ходил в другую компанию. Там тоже что-то правильно, что-то нет отвечал. Но люди тактично промолчали. И потом HR по email мне вежливо написал честный фидбек, который ему передал тот кто меня собеседовал. Сказали что тут вы сильны, тут слабы. Спасибо. Возможно потом пригласим.

Это скорее про корпоративный стиль.

Anonim

09/10/2014

Со мной на собеседовании руководители начали юморить, хотели показать, какое у них чувство юмора. Выдавливали из себя какую-то шутку и искусственно смеялись. Я лично не люблю, когда люди ведут себя неестественно, видимо такой у них корпоративный стиль.

А с Вами молодой человек они вели себя явно не тактично. Может это было стресс-интервью? Хотя стресс интервью обычно проводят менеджеры по персоналу причем с высокой квалификацией

Тайра

19/11/2014

Стрессовое интервью сейчас уже не актуально говорю вам как менеджер по персоналу (другой компании) так как такой подход не каждому соискателю понятен и люди расценивают это как некомпетентность сотрудника HR. А следовательно и мнение о компании меняется при таком подходе. В данном случае согласна с Анонимом, который правильно написал - это просто не уважение, не умение проводить интервью и не тактичность. И кстати кушать конфетки и выдавливать из себя шутки это не стрессовое интервью. В любом случае если руководство компании читает данный пост, пусть задумаются о том с кем соискателям приходится общаться. Все-таки менеджер по персоналу и руководители подразделений это так же лицо компании и именно от них зависит мнение о компании у соискателей.

Написать ответ