Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Нано-финанс

ООО "Нано-финанс"
Микрофинансирование физических лиц
Рейтинг компании:
елена
21/09/2014
Плюсы в работе
- свободный график;

- оплачиваемая компанией мобильная связь;

- развивается целеустремленность, амбициозность, пунктуальность, стрессоустойчивость, оттачиваются навыки общения с людьми;

- (до недавнего времени) возможность совмещения;

- карьерный рост при серьезном отношении к делу;

- зарплата напрямую зависит от твоих способностей, если что-то не получается - ищи причину в себе;

- хороший коллектив (формировался годами, "случайные" люди - отфильтровываются), работа в команде.

В целом, работа для молодых, амбициозных, умеющих пахать с утра до вечера, замотивированных только на успех. Без ВО для карьеры - нечего делать. Хороша либо для старта, либо для того, чтобы "закалить себя", годами проработать вряд ли получится, наступит выгорание.
Отрицательные стороны
- часто меняющаяся мотивация;

- небольшой оклад;

- работа практически без выходных, выходить в отпуск нет времени, да и не выгодно по деньгам;

- приходится выполнять "грязную" работу (выбивать долги, "подстраиваться" под график клиентов, иногда - мартышкин труд);

- общаться приходится малообеспеченными слоями населения,

- зарабатываешь на бедных, то есть делаешь их еще беднее (гуманизм и угрызения совести компания не приветствует, черствеешь, становишься жестче в общении с людьми);

- монотонность, нет развития, работаешь в обозначенных сверху рамках, мотивация, в основном, - финансовая;

- текучка кадров, не справляешься - увольняют.




Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ