Московский Ювелирный завод

Происходит грабеж сотрудников.Руководство, вместе с администраторами и старыми сотрудниками пишут продажи на себя и в итоге делят потом эту сумму между собой никому не говоря. У одного продавца были хорошие продажи, другая только и делала что пила чай, в итоге та которая пила чай присвоили 150 000 руб, а другая, у которой были хорошие продажи получила всего 25 000. Обман!!Если бы все работали бы по честному и как полагается, то каждый сотрудник мог бы получать по 45 000 - 50 000 р. спокойно. Если ты неудовлетворенная законченная стерва и тварь, то ты в их команде. Если ты чистый, белый, открытый, искренний и порядочный человек тебе там делать нечего, задавят. Новеньких выживают всеми способами. Сами выживают и потом руководство плачется, что им не хватает кадров.Из-за этого присутствует большая текучка, в месяц увольняется по два человека. Грамотно делают тебя виноватой, приписывают того чего ты не делал, находят свидетелей, которые в этот день с тобой даже не работали, которые кивают и подтверждают, что да ты такой плохой ты это сделал. В этом женском коллективе присутствуют постоянные сплетни, интриги, слухи. Не любят жизнерадостных людей, т.к. сами обижены жизнью. Работать тоже многие из этих стерв не любят, многие туда приходят чтобы покурить, попить чай. Пока новенькие занимаются работой, обслуживают покупателей, старенькие придумывают план как выжить новеньких, каждому перемывают косточки, злобно хихикают, если у новеньких что-то не получается. Обучение которое должно проходить на должном уровне его нет. Атмосфера напряженная, недружелюбный коллектив. Есть один администратор, которая считает себя хозяйкой этого дворца, ставит себя выше всех и позволяет оскорбительно выражаться о новичках, доводит их до слез и до увольнения. Люди выстреливают оттуда как горячие пирожки, повально просто! Вообщем это БОЛОТО!

Проработав год в этом магазине, зп такую получала в 2007 году наверное, но положение было не очень терпела, ждала когда повысят ее, но в итоге как слышала стало еще хуже. То что Вам обещают на собеседование не верьте,все ложь.Работы много, особенно бумажной, ревизий вечных много через день или каждый день, всяких непонятных писем с Нагатинской дают нелепые указания, а сами штаны протирают.Сколько там была на тренингах, они там все толпами ходят гуляют и курят, только.Вообщем прийти надо на работу за час все расставить привести в порядок и т.к.ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.В ДОГОВОРЕ ВООБЩЕ 11 ЧАСОВ ОПЛАТА.В ИТОГЕ 2 ЧАСА В СМЕНУ ТЫ ИМ ДАРИШЬ В ПОДАРОК.ДА и 1% ПОМОЕМУ ВРАТЬ НЕ ХОЧУ НА ВСЕХ ПРОДАВЦОВ, А НЕ КАК В ДОГОВОРЕ НА ОДНОГО. Очень умно, евреи же.То что директора премии забирают не сталкивалась.У нас директор попался адекватный и понимающий.ЗП скажу прямо 24-25 .В новый год один раз получила 33 тыс., за счет сумасшедших переработки и нг) Так что соискатели подумайте если вы готовы идти за 24 тыс 25 то пожалуйста.Зп платят вовремя, врать не буду.Рассчитали тоже как положено, честно.

Если в магазине коллектив из 4-х человек, то на время отпусков, а это лето, график меняется 2/2, на 2/1. Новые маг.открываются без набранного штата, так что если вы туда попадете, то какой будет у вас граф. один Бог знает. Все подработки оплачиваются, как замещение, т.е это копейки, а работать будете практически без выходных. В обязанности продавца входит- принятие,выкладка товара, каждый день или через день счет изделий в магазине. Отправка товара по интернет-заказом курьерскими службами, с двумя разными видами накладными, надо быть уверенным пользователем ПК, начальные бухгалтерские документы, инкассация, ремонты- это отдельный разговор( платные, бесплатные, сроки,фото изделий без гарантии и еще много , много всяких нюансов), возвраты с вечной руганью, то с директором, то с клиентом. Сеть расширяется гигантскими темпами, хорошего ассортимента, практически нет ни в одном маг., поэтому план делается только в 10 крупных ТЦ или магазинах, поэтому зарплату до 35000 тыс. получают только в этих маг., во всех остальных 25000 тыс. Каждые 2 года меняются директора, к какому директору вы попадете , зависит будете вы работать в этом магазине или нет. Ввели личные продажи, кто при этом должен выполнять все остальные обязанности (читай выше об обязан.) непонятно. При этом абсолютно хамское отношение со стороны офисников ( бухгалтера, раб.склада и т.д). Во многих магазинах продавцы выполняют работы уборщиц и охранников. При потере изделия, вас сажают на Детектор лжи. Зачем,непонятно, потому что выплаты за изделия все равно зависит от того докажет директор что это страх.случай или нет. Если нет, то выплачиваете все вы, при то что все изделия застрахованы. Есть понятие KPI, т.е квартальные, при выполнении плана, но план уже давно никто не делает. Вообще схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни в окриках бухгалтеров. Онлайн камеры. Дерзайте на работу в МЮЗ , если вас все написанное не пугает. Есть даже те, кто привыкает работать за копейки, но зато получает их стабильно.

Ткаой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд продавцов , я еще не встречала. Причем з\п построена так, что в не сезон получаешь 3 копейки и в праздники , когда продажи очень хорошие ,получишь тоже 3 копейки, потому что неадекватно завышается план, иной раз в два раза. Хотя чему удивляться, директор еврей, этим все сказано. На продавца навешано столько обязанностей, что на торговлю не хватает времени. Возникает ощущение , что какой то умник на фирме специально сидит и выдумывает, как бы усложнить процесс работы продавца. Потому что например принимая товар его нужно пересчитать ,разложть по мешочкам, т к в мешочки наложено несколько изделий, потом опять проверить каждое изделие по накладной и все это продавец делает когда стоит народ и требует , чтобы его обслужили, вполне естественное требование.Так же продавец должен отвечать на звонки интернет магазинов и других магазинов сети, которые ищут определенное изделие. Т.е. продавец обслуживает клиента, звонит телефон, продавец должен все бросить и ответить на звонок. А там требуют найти изделие с определенным артикулом, продавец начинает лихорадочно искать по всем витринам и мешочкам изделие, все это происходит под возмущенные высказывания клиентов, требующих их обслужить , найдешь изделие , а на том конце провода просят измерить линейкой изделие, описать , как выглядит. Ну и когда торговать? Идиотство какое то. А когда изделие подошло, чтобы его переместить в другой магазин нужно заполнить кучу квитанций. Продавцу там торговать некогда, при всем при этом требуют, что бы не было жалоб от клиентов по поводу обслуживания.

Отдельно хочу сказать по поводу директора 102 магазина. Эта побитая молью 60-ти летняя мумия с претензией на фараонову .Совершенно не умеет себя вести. Звонит в магазин и непререкаемым тоном провозглашает ,что она ДИРЕКТОР 102 представляться не считает нужным в принципе, или думает, что она настолько важная и знаменитая, что весь свет в курсе, кто это дитектор 102. Разговаривает с людьми , как с рабами, и орет в трубку не выясняя , в курсе ли вообще человек той проблемы, по которой она орет. Этакая совковая лопата, которая считает , что на фирме важнее ее нет вообще. Просто позорище. До такого возраста дожить и настолько низко себя держать, презирая всех вокруг.

Мой совет , тем кто хочет пойти на работу в Мюз, подумайте как следует. Столько наглой несправедливости, что диву даешься. Не тратьте время и нервы.

07 мая 2014 года, утром, наша родственница (пожилой человек) с целью дальнейшей покупки подарка и консультации о спектре вашего товара звонила в офис вашей компании, по тел.: 8499-611-42-87. В результате, сотрудник вашей компании проконсультировала её по перечню товара и ввёла её в заблуждение, указав, что в продаже имеются серебряные изделия, видимо, с обычной надеждой тупиц, что в магазине покупателю можно впарить всё что угодно… В итоге больной и пожилой человек приехал в ваш магазин, на другой конец Москвы за зря, т.к. запрашиваемого серебряного товара в магазине не представлено…

Резюмируя вышеизложенное, мы от всего сердца Вашей компании, проводящей подобную лживую маркетинговую политику, желаем от чистого сердца банкротства и всего самого худшего…

А соучастникам подобной лживой маркетинговой политики, гражданско-правовых правонарушений и моральных преступлений, особенно телефонному оператору (и т.д.), вводящему покупателей в заблуждение, желаем, чтобы в итоге здоровье было таково – чтобы ты, гни.а, более не смогла свой рот для подобной лжи развивать…

П.с.: мы же, в свою очередь, проведем максимум, маркетинговых действий в выше обозначенных направлениях…