Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Салон Амаэль

ООО "Полярный экспресс", ООО«АМАЭЛЬ»
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 775-30-25
+7 (343) 253-70-46
Сайт: амаэль.рф
Отзывы об Салон Амаэль 14
Аноним
03/07/2015
Плюсы в работе
+ Можно реализовать практически любой проект, если он обоснован, просчитан и согласован. Помогает реализовать творческие наклонности.

+ Люди работают позитивные, дружные. Это дорогого стоит. Многие бы согласились получать меньше, но чтобы атмосфера на работе была классная!
Отрицательные стороны
- Работать приходится много. Порой, не в своей области. Но зато очень развивает, осваиваешь новые области (маркетинг, интернет-продвижение). Есть удовлетворение, что день проходит с пользой и опыт нарабатывается.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Людмила
02/07/2015
Плюсы в работе
Если ты не трудоустроен, на работу можно приходить когда хочется. Позвонил-сказал, что не приду сегодня. это норм.
Отрицательные стороны
Сплошные нарушения трудового законодательства. Сотрудники не поднимаются по карьерной лестнице-ее нет. Зарплату вовремя не выплачивают. В отпуск идешь без отпускных. Текучка кадров из-за задержки з/п. В новый офис переезжают год.Обещали повышение зарплаты, но это только на словах.То что обещают при собеседовании- не исполняется. "Начальник зам. ОТК. мастер, правая рука" - есть такой сотрудник от которого устаешь в конце рабочего дня т.к. хочет "помочь" постоянно. предоставляет информацию ненужную. она всегда права. "работает"без ошибок, все "знает и умеет". Мастерская находится на территории режимного предприятия, и если начальство вовремя не внесла арендный платеж, то вы, придя на работу, будете топтаться на КПП. За это извинений вам не принесут; При сокращении в трудовой написали уволена по собственному желанию. Приказа о увольнении нет. Заявление о сокращении не писала. Зарплату и расчет не выдали.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
23/06/2015
Плюсы в работе
1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег.
2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе.
3.Нет жесткой бюрократической структуры. Я всегда могу предложить идею и взяться за ее реализацию. Чувствую себя свободным, как будто являюсь совладельцем компании, а не простым сотрудником.
Если у вас дух предпринимателя, и вы хотите его развить, начиная не в одиночку, а с единомышленниками, то вам сюда.
Отрицательные стороны
1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю.
2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки.
3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к рождению чего-то великого, а не просто ходишь на работу.
Если вы специалист по менеджменту, то вам, определенно, сюда. Хорошие специалисты награждаются соответствующе.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий Семенов
23/06/2015
Плюсы в работе
1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег.



2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе.



3.Нет жесткой бюрократической структуры. Я всегда могу предложить идею и взяться за ее реализацию. Чувствую себя свободным, как будто являюсь совладельцем компании, а не простым сотрудником.



Если у вас дух предпринимателя, и вы хотите его развить, начиная не в одиночку, а с единомышленниками, то вам сюда.
Отрицательные стороны
1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю.



2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки.



3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к созданию чего-то великого, а не просто ходишь на работу.



Если вы специалист по менеджменту, то вам, определенно, сюда. Хорошие специалисты награждаются соответствующе.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
18/06/2015
Плюсы в работе
я в компании амаэль работаю 5 лет. Могу сказать, что эта работа для тех, кто стремится реализовать свои лидерские качества, применить на практике все свои таланты и амбиции, кто хочет разбираться в бизнес-процессах изнутри. И здесь зарекомендовавшие себя сотрудники поднимаются по карьерной лестнице до начальника направления. Здесь дружный коллектив, Каждый отвечает не только за себя, но и поддерживает других своих коллег. И здесь отношение сотрудников, что это наше общее дело и вклад каждого имеет важное значение. в компании каждый может поработать в разных направлениях по желанию, попробовать себя в разных ролях, на разных должностях
Отрицательные стороны
Пока офис находится на территории завода советского типа. Руководство сказало, что скоро мастерская переберется в центр
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
18/06/2015
Плюсы в работе
я в компании амаэль работаю 5 лет. Могу сказать, что эта работа для для тех, кто стремится реализовать свои лидерские качества, применить на практике все свои таланты и амбиции, кто хочет разбираться в бизнес-процессах изнутри. И здесь зарекомендовавшие себя сотрудники поднимаются по карьерной лестнице до начальника направления. Здесь дружный коллектив, Каждый отвечает не только за себя, но и поддерживает других своих коллег. И здесь от руководство показывает такое отношение к работе, что это наше общее дело и вклад каждого сотрудника имеет важное значение.
Отрицательные стороны
мастерская уютная, а территория завода - советского типа. Руководство сообщило, что в центр скоро переедем в новый офис.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ирина
07/06/2015
Плюсы в работе
+ можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат. Это как бы страшно, если сам на 100% не уверен. С другой стороны, если своевременно и адекватно предупредила руководство, то оно и реагирует адекватно.
+ руководство адекватное! Мне это важно, когда о клиентах с уважением и любовью.
+ нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях,
+ можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.
Отрицательные стороны
Я в "Амаэль" с 2005 года. Компании условно можно разделить на 2 типа:
1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.
2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая.
Есть очевидные минусы и риски:
- соц.пакет так себе, но бонусы крутые. Можно и в Париж съездить, и в Дубай, и в Италию, если отличишься,
- зарплата не как в Газпроме, но на нее можно влиять, если есть соответствующие навыки или готов учиться.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
07/06/2015
Плюсы в работе
Компании условно можно разделить на 2 типа:

1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.

2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая.

Есть + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат,

+ нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях,

+ можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.

+ бонусы за хорошую работу классные: поездки в Дубай, Италию, Париж...
Отрицательные стороны
очевидные минусы и риски:

- кадровые ротации,

- внезапные командировки и пр., нет стабильности,

- соц.пакет так себе,

- зарплата не как в Газпроме.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
07/06/2015
Плюсы в работе
Работаю в компании с 2007 года, практически с основания, за это время у компании были и взлеты и падения. Самый главный плюс - есть возможность развиваться вместе с компанией, видеть изменения и получать удовольствие от новых результатов.
Есть бесплатные корпоративные обучения, тренинги.
Отличный дружный коллектив. Культура в компании способствует в основном амбициозным людям, у кого есть цели. Тем, кто пришел просто немного подзаработать, не сильно напрягаясь, здесь очень сложно.
Любую проблему или сложность можно решить с руководством, вплоть до денежной.
Отрицательные стороны
Деятельность компании нацелена на результат, поэтому, если долго его не показывать (результат), становится сложно.
В 2013-14 годах были задержки по зп в связи в сезонностью продукции, в дальнейшем правда всё всем выплатили.
Выплаты по зп были раньше еженедельными, поэтому задержка даже на две недели казалась "дикой".
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
07/06/2015
Плюсы в работе
Работаю в компании с 2007 года, практически с основания, за это время у компании были и взлеты и падения. Самый главный плюс - есть возможность развиваться вместе с компанией, видеть изменения и получать удовольствие от новых результатов.

Есть бесплатные корпоративные обучения, тренинги.

Отличный дружный коллектив. Культура в компании способствует в основном амбициозным людям, у кого есть цели. Тем, кто пришел просто немного подзаработать, не сильно напрягаясь, здесь очень сложно.

Любую проблему или сложность можно решить с руководством, вплоть до денежной.
Отрицательные стороны
Деятельность компании нацелена на результат, поэтому, если долго его не показывать (результат), становится сложно.

В 2013-14 годах были задержки по зп в связи в сезонностью продукции, в дальнейшем правда всё всем выплатили.

Выплаты по зп были раньше еженедельными, поэтому задержка даже на две недели казалась "дикой".
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про Салон Амаэль