Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Екатеринбург
Похожие компании
Choron Daimond
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Gold Stream
Jolie — сеть ювелирных салонов
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Pandora
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Sunlight
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Valtera
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Адамас
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Волжский Ювелир
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Интренет-магазин МногоКарат
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Консул
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Московский Ювелирный завод
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Наше Серебро
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Орикс
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рута
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Часы 33 Element
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
ЭПЛ Даймонд
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Ювелирный магазин Topgrant
Ювелирный салон Свадьба
Ювелирочка
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Яшма-Золото
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5

Салон Амаэль

ООО "Полярный экспресс", ООО«АМАЭЛЬ»
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Телефоны:
8 (800) 775-30-25
+7 (343) 253-70-46
Сайт: амаэль.рф
Отзывы об Салон Амаэль 14
Аноним
03/07/2015
Плюсы в работе
+ Можно реализовать практически любой проект, если он обоснован, просчитан и согласован. Помогает реализовать творческие наклонности.

+ Люди работают позитивные, дружные. Это дорогого стоит. Многие бы согласились получать меньше, но чтобы атмосфера на работе была классная!
Отрицательные стороны
- Работать приходится много. Порой, не в своей области. Но зато очень развивает, осваиваешь новые области (маркетинг, интернет-продвижение). Есть удовлетворение, что день проходит с пользой и опыт нарабатывается.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Людмила
02/07/2015
Плюсы в работе
Если ты не трудоустроен, на работу можно приходить когда хочется. Позвонил-сказал, что не приду сегодня. это норм.
Отрицательные стороны
Сплошные нарушения трудового законодательства. Сотрудники не поднимаются по карьерной лестнице-ее нет. Зарплату вовремя не выплачивают. В отпуск идешь без отпускных. Текучка кадров из-за задержки з/п. В новый офис переезжают год.Обещали повышение зарплаты, но это только на словах.То что обещают при собеседовании- не исполняется. "Начальник зам. ОТК. мастер, правая рука" - есть такой сотрудник от которого устаешь в конце рабочего дня т.к. хочет "помочь" постоянно. предоставляет информацию ненужную. она всегда права. "работает"без ошибок, все "знает и умеет". Мастерская находится на территории режимного предприятия, и если начальство вовремя не внесла арендный платеж, то вы, придя на работу, будете топтаться на КПП. За это извинений вам не принесут; При сокращении в трудовой написали уволена по собственному желанию. Приказа о увольнении нет. Заявление о сокращении не писала. Зарплату и расчет не выдали.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Дмитрий
23/06/2015
Плюсы в работе
1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег.
2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе.
3.Нет жесткой бюрократической структуры. Я всегда могу предложить идею и взяться за ее реализацию. Чувствую себя свободным, как будто являюсь совладельцем компании, а не простым сотрудником.
Если у вас дух предпринимателя, и вы хотите его развить, начиная не в одиночку, а с единомышленниками, то вам сюда.
Отрицательные стороны
1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю.
2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки.
3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к рождению чего-то великого, а не просто ходишь на работу.
Если вы специалист по менеджменту, то вам, определенно, сюда. Хорошие специалисты награждаются соответствующе.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Дмитрий Семенов
23/06/2015
Плюсы в работе
1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег.



2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе.



3.Нет жесткой бюрократической структуры. Я всегда могу предложить идею и взяться за ее реализацию. Чувствую себя свободным, как будто являюсь совладельцем компании, а не простым сотрудником.



Если у вас дух предпринимателя, и вы хотите его развить, начиная не в одиночку, а с единомышленниками, то вам сюда.
Отрицательные стороны
1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю.



2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки.



3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к созданию чего-то великого, а не просто ходишь на работу.



Если вы специалист по менеджменту, то вам, определенно, сюда. Хорошие специалисты награждаются соответствующе.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Аноним
18/06/2015
Плюсы в работе
я в компании амаэль работаю 5 лет. Могу сказать, что эта работа для тех, кто стремится реализовать свои лидерские качества, применить на практике все свои таланты и амбиции, кто хочет разбираться в бизнес-процессах изнутри. И здесь зарекомендовавшие себя сотрудники поднимаются по карьерной лестнице до начальника направления. Здесь дружный коллектив, Каждый отвечает не только за себя, но и поддерживает других своих коллег. И здесь отношение сотрудников, что это наше общее дело и вклад каждого имеет важное значение. в компании каждый может поработать в разных направлениях по желанию, попробовать себя в разных ролях, на разных должностях
Отрицательные стороны
Пока офис находится на территории завода советского типа. Руководство сказало, что скоро мастерская переберется в центр
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Аноним
18/06/2015
Плюсы в работе
я в компании амаэль работаю 5 лет. Могу сказать, что эта работа для для тех, кто стремится реализовать свои лидерские качества, применить на практике все свои таланты и амбиции, кто хочет разбираться в бизнес-процессах изнутри. И здесь зарекомендовавшие себя сотрудники поднимаются по карьерной лестнице до начальника направления. Здесь дружный коллектив, Каждый отвечает не только за себя, но и поддерживает других своих коллег. И здесь от руководство показывает такое отношение к работе, что это наше общее дело и вклад каждого сотрудника имеет важное значение.
Отрицательные стороны
мастерская уютная, а территория завода - советского типа. Руководство сообщило, что в центр скоро переедем в новый офис.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Ирина
07/06/2015
Плюсы в работе
+ можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат. Это как бы страшно, если сам на 100% не уверен. С другой стороны, если своевременно и адекватно предупредила руководство, то оно и реагирует адекватно.
+ руководство адекватное! Мне это важно, когда о клиентах с уважением и любовью.
+ нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях,
+ можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.
Отрицательные стороны
Я в "Амаэль" с 2005 года. Компании условно можно разделить на 2 типа:
1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.
2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая.
Есть очевидные минусы и риски:
- соц.пакет так себе, но бонусы крутые. Можно и в Париж съездить, и в Дубай, и в Италию, если отличишься,
- зарплата не как в Газпроме, но на нее можно влиять, если есть соответствующие навыки или готов учиться.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Посмореть ответы (1)
Аноним
07/06/2015
Плюсы в работе
Компании условно можно разделить на 2 типа:

1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.

2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая.

Есть + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат,

+ нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях,

+ можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.

+ бонусы за хорошую работу классные: поездки в Дубай, Италию, Париж...
Отрицательные стороны
очевидные минусы и риски:

- кадровые ротации,

- внезапные командировки и пр., нет стабильности,

- соц.пакет так себе,

- зарплата не как в Газпроме.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Аноним
07/06/2015
Плюсы в работе
Работаю в компании с 2007 года, практически с основания, за это время у компании были и взлеты и падения. Самый главный плюс - есть возможность развиваться вместе с компанией, видеть изменения и получать удовольствие от новых результатов.
Есть бесплатные корпоративные обучения, тренинги.
Отличный дружный коллектив. Культура в компании способствует в основном амбициозным людям, у кого есть цели. Тем, кто пришел просто немного подзаработать, не сильно напрягаясь, здесь очень сложно.
Любую проблему или сложность можно решить с руководством, вплоть до денежной.
Отрицательные стороны
Деятельность компании нацелена на результат, поэтому, если долго его не показывать (результат), становится сложно.
В 2013-14 годах были задержки по зп в связи в сезонностью продукции, в дальнейшем правда всё всем выплатили.
Выплаты по зп были раньше еженедельными, поэтому задержка даже на две недели казалась "дикой".
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Аноним
07/06/2015
Плюсы в работе
Работаю в компании с 2007 года, практически с основания, за это время у компании были и взлеты и падения. Самый главный плюс - есть возможность развиваться вместе с компанией, видеть изменения и получать удовольствие от новых результатов.

Есть бесплатные корпоративные обучения, тренинги.

Отличный дружный коллектив. Культура в компании способствует в основном амбициозным людям, у кого есть цели. Тем, кто пришел просто немного подзаработать, не сильно напрягаясь, здесь очень сложно.

Любую проблему или сложность можно решить с руководством, вплоть до денежной.
Отрицательные стороны
Деятельность компании нацелена на результат, поэтому, если долго его не показывать (результат), становится сложно.

В 2013-14 годах были задержки по зп в связи в сезонностью продукции, в дальнейшем правда всё всем выплатили.

Выплаты по зп были раньше еженедельными, поэтому задержка даже на две недели казалась "дикой".
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Ответить
Написать отзыв про Салон Амаэль
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

Сайт отзывов о работодателях

info@mnenie-sotrudnikov.ru