Мираторг

Расскажу свою историю, очень интересно и поучительно для умных людей, которые хотят идти работать на это предриятие. Выводов делать не буду, только расскажу одни факты.

Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая 2013 года по апрель 2014 года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду (ученическая) " на руки" составляла 18-20 т. руб., а после сдачи квалификационных экзаменов по окончанию стажировки (3 месяца) мне присвоили 3-й разряд и зарплата стала в пределах 30-35 т. руб. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. директора по производству Маслов С.В. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по 200 рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка!!! Перед этим он ( как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина) пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать..." Вот именно, зарабатывать! Мы приносим прибыль работодателю, а он соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею (прибылью). Далее... Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке", который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на сто последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!!, на одном из интернет форумов рассказал эту ситуацию и она дошла до господ Линников, на что они отреагировали и нам лично каждому были возврашены до копейки деньги, а Маслов получил видимо нагоняй от руководства и затаил злобу на меня поскольку думал, что раз я сдал деньги мелочью, то я написал в интернете про него. После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач.участка, который ставил выходы рабочему, а тот на работу не ходил, а занимался бизнесом, а его Мираторговскую зарплату делили. " При делах" тогда оказался и Маслов, которого наказали материально.Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна!!!

Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Но мне предложили з\ п в 18 т.руб. а позже вообще отказали по телефону. Скажу честно - я не расстроен, ничего не потерял, так как з/п в 18 т.руб. я найду рядом с домом у себя в Бежицком районе, у меня высшее техническое образованиею опыт руководящей работы мастером, инженером, наладчиком, пуско-наладочных работ на этапе Start up, я и позиционирую себя как работник такого уровня, хотя планку высоко и не поднимаю)))

Но!!!! Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И.С. устроила целое цирковое представление, пытаясь вывести меня из себя. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!! НЕ ЗАСЛУЖЕННО.

Выводы из этой истории делайте сами! Сегодня 17 апреля 2014 года.

Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию... Волнуюсь просто)))

Отношение руководства "фрио-логистик" к водителям совершенно не уважительное. Кадровая политика простая- не нравится, уходи! Придумывают необоснованные причины и поводы, что бы оштрафовать водителей и от достойной зарплаты ничего не остается. Технической состояние транспорта оставляет желать лучшего. А все из-за большой текучки водителей.Машины по мелкому ремонту обслуживает собственная рем.зона, а серьезные ремонты в разных специализированных автосервисах. Долго работаю на одной машине и заметил как их там ремонтируют. Потом наши слесаря в рем зоне ставят все новое, хотя по документам это все делалось в сервисе. А такой Кукля Никита, который за это и отвечает, говорит молчи или находит поводы уволить. Сам работает меньше меня в этой компании и зарплата вроде меньше, чем у водителей( по его словам), но со старой, гнилой "нивы" пересел на новенький с салона паркетник. Я к примеру машину взял в кредит на пять лет в три раза дешевле. Вообще администрация- энергетический вампир! Было бы хорошее отношение, люди оставались бы. Много хороших парней ушло и я скоро уйду, как кредит выплачу. В общем, хотите в рабство- плиззз

Практически все магазины ЦР Мираторга являются убыточными ,кроме магазина Хамелеон,кот.удивительным образом открыли на нужном месте(наверно случайно повезло! ).После закрытия 3-х магов только в феврале (не рентабельны!Понятно почему-открыли ,лишь-бы отчитаться перед собственниками),пришел в компанию новый руководитель в супермаркет из "Магнита"!!!И тут началось....

Нет чтоб прилагать все силы к выполнению плана,трудиться на благо компании ,особенно в праздничные дни ,когда особенно требуются все силы всех сотрудников без исключения(и это после сокращения штата,а работы -то не убавилось),новому Начальству вздумалось послать всю администрацию магазина Анкетировать покупателей не менее среднедневного трафика!!!!!(представляете ,сколько надо ходить и приставать! к покупателям!),а потом считать квартиры во всех домах в диаметре диаметре 750 метров вокруг магазина!!!!А следующим заданием будет,придти во все эти квартиры ?!А когда работать!!!!????Когда жить!!???Еще задумали,провести повторную аттестацию (магазины не открывают,сотрудников сокращают,а Учебный отдел существует.Надо видимость работы создать,чтоб самим не полететь,а чем еще заняться ???!!!Давай по 3-му кругу директоров и ЗАМов прогоним на профпрегодность!)