Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Mercury

PRADA

Компания Mercury была основана в 1993 году и начала свою историю с одноименного мультибрендового магазина ювелирных украшений и часов. Сегодня Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-марок.

В коллекции компании Mercury только самые громкие имена, завоевавшие мировое признание, а также рестораны высокой кухни, дизайнерский спа-отель, многофункциональный концертный зал и спа-центры. Компания Mercury открыла в Москве такие беспрецедентные по своей масштабности проекты, как:

  • Третьяковский проезд
  • ЦУМ
  • BLV
  • ДЛТ
  • Кутузовский пр-т, 31
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 941-83-37
Сайт: mercury.ru
Имя
18/07/2017
Работала в ДЛТ, продавец-консультант. 2016-2017год
Обучение - самый большой плюс работодателя! Отличные тренинги. Комфортные условия труда: есть кафе, кабинки, душ и т.д.Cамый главный недостаток - управленческий аппарат. Особенно в департаменте детской одежды. Неадекватный руководитель, которая принимает решения исходя исключительно из своего настроения. Никогда проблемы не решаются напрямую с персоналом. Менеджеры должны только кивать и не имеют права голоса и полномочий никаких! Соответственно, управленческие навыки среди менеджеров оставляют желать лучшего.
Несмотря на серьёзность организации частые случаи "обмана" с бонусной частью з/п.
Карьерный рост исключительно у тех кто кивает в такт с руководителем департамента.
Сумасшедшая текучка кадров из-зав этого. За год сменилось 80 процентов персонала, не только продавцов-консультантов, но и старших продавцов и менеджеров.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ