Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Medi

ЗАО центр флебологии
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 229-04-58
Сайт: medirus.ru
Анна
23/04/2014
Плюсы в работе
С их продукцией знакома (мама покупает компрессию), внимательные и дружелюбные консультанты в салоне на м.Октябрьская (в других не знаю, не была).
Отрицательные стороны
Хотела устроиться администратором-консультантом, по-русски, продавцом, в салон хотя бы до лета, т.к. обещали хорошую з/п: 35 000-40 000 р. В вакансии были заявлены разные графики, в т.ч. 5/2. На собеседование пригласила очень нервная и суровая женщина, не давала вставить слово, отчеканила, когда приехать и положила трубку.

Офис находится не рядом с метро: от м.Юго-Западная минут 10 на маршрутке по Киевскому шоссе.

Я приехала раньше, на охране выяснилось, что пропуск на меня не заказан. Перезвонила той женщине, она недовольным тоном спросила: "Что, уже? Ну ладно, сейчас закажу". Мне это уже не понравилось, но подумала, что мало ли, показалось мне или совещание какое-нибудь, а тут я звоню.

Пришла в офис, женщина, которая назначала и проводила собеседование, с очень хмурым лицом выдала анкету и вообще все делала с таким видом, как будто делала мне одолжение. Будто я в "Газпром" устраиваюсь)) Потом подошел черед самого собеседования. Как обычно, вопросы про прошлый опыт и т.д. Потом предложила стандартное задание для продажников: продать ручку. Т.к. раньше работала в сфере продаж, то основные моменты знала. Так по ходу моей речи, эта женщина с уставшим и изможденным видом уставилась в свой блокнот и стала там какие-то каракули выводить. А после того, как я закончила, выдала: "А вы в курсе, что нужно выявить потребность покупателя?" А я-то вопросы подобные задавала, т.е. она половину и не слушала даже! Я уже в процессе собеседования поняла, что сюда точно не пойду, но решила позабавиться и задал ей вопрос: "Насколько уровень начального обучения перед работой позволит грамотно подобрать компрессионный трикотаж? Подробно ли расскажут о противопоказаниях?" И она высказала: "Нам не важны ваши знания медицины, для нас главное, чтобы вы продали товар, не задавая покупателям много вопросов!" И это говорит представитель медицинской компании!

Ну и к вопросу про з/п. Какие там 35 000! На исп.срок з/п 21000-23000! После - 25000-13%! А 35 000 р. получают старшие администраторы, проработавшие не один год. Или вообще люди с большим опытом работы. Хотя в соседней их вакансии з/п старшего менеджера указана 50 000-70000 р. Про график, который меня интересовал, 5/2, сказала, что нет такого графика и непонятно, где я его взяла. Я ей показала распечатку вакансии, она хмыкнула и сказала, что у них нет такого графика.

На этом мы и распрощались.

Еще замечу. Отдел персонала - первый, с кем сталкивается человек в фирме. И она ни слова не сказала о компании, предложила буклеты посмотреть (т.к. я компанию неплохо знала, смогла и без буклетов показать осведомленность, чем удивила эту весьма хмурую даму))).

Что не попала туда работать 2/2 по 12 часов за 20 000 р., не жалею. Да и времени на собеседование не жалко. Просто иной раз удивляет позиция таких вот менеджеров, показывая своим видом, что им плевать и на тебя, и на компанию заодно!
И пошли они на
26/04/2014
Я тоже там недавно была. Такая взрослая дама в очках? Помоему Елена? Мне она уже по голосу не понравилась по телефону. Ой, хоть бы их начальство прочитало бы все наши отзывы и навело там порядок!
Людмила
12/05/2014
Радуйтесь, что не пошли работать в этот бардак. Сегодня 12 число зарплата даже не начислена, не говоря о выдаче. Зато требовать работать с 'полной отдачей' очень хорошо получается у сотрудников офиса.
Иван
26/05/2014
Да, никогда наверное от бардака и дебилизма не избавимся. Почти во всех канторах одно и то же.Работать за пятерых, а получать за одного.
Анна
22/08/2014
Даму, по-моему, звали Наталья)) это у них, видимо, фирменный знак в эйчарне: делать одолжение, что тебя на собеседование пригласили))

Где знаю, устраиваюсь сейчас в медицинский центр администратором - так как же с нами просто "носится" отдел персонала: уже даже стыдно будет работать плохо! Но вот этой компании ещё есть, куда расти! Хотя товары полезные и необходимые, на самом-то деле!
Сергей
05/09/2014
Спасибо за отзыв.
Ольга
28/10/2014
Была недавно у них на собеседовании. Неужели и вправду с зарплатой так "шельмуют" там? И также выяснилось, что, помимо обязанностей менеджера по закупкам, мне еще нужно будет выполнять функции кого-то вроде врача-консультанта (по образованию я как раз врач), что будет связано с частыми выездами в ортопедические салоны для обучения продавцов-консультантов и при необходимости консультаций покупателей (как врач). З\п была означена от 50000 и выше, но теперь у меня очень большие сомнения (тем более, девушка-кадровик честно сказала, что это вообще не факт, и по поводу зарплаты директор (какой? генеральный? или директор по закупкам?) может решить по-другому - как я поняла, может назначить оклад где-нибудь 30 тыс., а то и поменьше, плюс к тому разъезды, думается, никто возмещать не будет - все транспортные расходы за свой счет. А сейчас прочла отзывы и думаю: и куда же это меня занесло?. Все более убеждаюсь, что эта игра не стоит свеч.
Наталья
21/11/2014


Люди !! Не тратьте свое время ! Им никто не нужен ! После собеседования присылают отписки на почту что конкурс завершен, а вакансии появляются снова и

снова !
Николь
21/11/2014
Люди ! Не тратьте свое драгоценное время в наше тяжелое время !

Им НИКТО не нужен ! Присылают отписки на почту , что конкурс по вакансиям

завершен, а вакансии появляются снова и снова !
Ольга
22/11/2014
Прислали спустя примерно неделю по почте отказ, и как ни парадоксально это звучит, я искренне обрадовалась тому, что они отказали мне))

Николь, вот оно что?... Вакансии появляются снова и снова? Не понимаю тогда, с какой целью они публикуют постоянно несуществующие вакансии? Если им НИКТО не нужен, тогда зачем размещать вакансии? С какой целью?
Светлана
27/09/2016
Оплата 100 рублей в час,все остальное зарабатывать предлагается на процентах, 1 , 2 процента,это сначала скрывают,так как на проценты от продаж особо не заработаешь...
Ещё штрафуют за малейшую ошибку, есть список штрафов, от 300 р до 1500р ,чтобы уменьшить премиальную часть, и в итоге если получаешь 25000рублей за месяц, это хорошо!
Менеджеры каждый месяц не дополучают так от 2000до 5000р...

Каждые 2 месяца в салонах проводят инвентаризацию.Скажете,почему так часто?Это тоже способ отобрать деньги у сотрудников.
Выглядит это так:без предупреждения приезжает некая Шувалова Ю. и сама!начинает проверять весь товар, причём, совершенно ее не смущает,что расположение товаров она не знает...
И вот так, напроверяв самостоятельно,что и как хочет, предоставляет сотрудникам перечень и сумму,которую им нужно заплатить, общая сумма варьируется от 40000 до 80000тысяч рублей.В салоне работает 4-5человек и директор.Примерно понятно, какая сумма снимается с работников.
Сотрудников она к проверке не допускает, но если вам удаётся уговорить ее перепроверить вместе, то тот товар,что вы будете проверять, удивительным образом найдётся...
Вот такие дела происходят здесь.

Ищите хороших работодателей и не наступайте на чужие грабли.
Написать ответ