Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сеть клиник Столица

Сеть клиник «Столица» - это единая система, предоставляющая полный комплекс услуг по профилактике, диагностике и лечению заболеваний. Здесь вы получите полноценную и квалифицированную помощь по всем направлениям медицины в рамках одного учреждения

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 402-92-28
Сайт: stomed.ru
Анжела
28/09/2013
Плюсы в работе
мало
Отрицательные стороны
обещают горы..... пользуются людьми и выбрасывают отработанный материал. О этом мне поведала девушка на входе за стойкой. Я подошла к ней и спросила, как можно тут работать или лучше не начинать? Она мне столько рассказала! Потом подошла другая девушка и рассказала, что скоро сама уволится, что зарплаты им понизили, графики увеличили. И еще много чего они мне объяснили про эту компанию...

Дай бог вам (девочки! не помню ваши имена) здоровья и терпения, и спасибо что отговорили меня у вас работать.
Крейнис Вадим Маркович.
04/10/2013
Уважаемая Анжела, ваш отзыв составлен из разных отзывов разных людей разных лет с этого и другого сайтов- это заставляет задуматься о его подлинности. В МЦ "Столица" график работы соответствует потребностям клиники (пациентов) и рамкам Трудового Законодательства, он абсолютно выполним. Зарплата конкурентоспособная и выплачивается регулярно. К сотрудникам высокие профессиональные требования и если человек не соответствует этим требования — выбывает из нашей команды. Дело не в личных качествах, а в профессиональных.
Написать ответ