Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Мечел-Сервис

ООО «Мечел-Сервис» – сервисно-сбытовая сеть, реализующая на российском рынке продукцию металлургических заводов Группы «Мечел». 

«Мечел-Сервис» – одна из крупнейших металлоторговых сетей России. В составе компании - 62 складские площадки, подразделения «Мечел-Сервис» расположены в 45 городах РФ. 

В компании работает 18 сервисных центров, которые оснащены современным оборудованием по дополнительной обработке металлопроката. «Мечел-Сервис» также оказывает услуги по доставке и отгрузке продукции.

«Мечел-Сервис» реализует широкий сортамент металлопродукции: арматуру (в том числе холоднодеформированную), рядовой лист, профилированный лист, качественный прокат, проволоку Вр-1, фасонный прокат, метизы, канаты, нержавеющий сортовой и листовой прокат, бесшовные, сварные и профильные трубы, сварную сетку.

Стратегическая задача ООО «Мечел-Сервис» – расширение рынка сбыта металлопродукции группы «Мечел», обеспечение стабильной загрузки производственных мощностей и увеличение количества сервисных операций с металлопрокатом.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 739-98-80
Аноним
13/03/2013
Плюсы в работе
Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.
Отрицательные стороны
На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным.

Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны.

Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО "Мечел-Сервис". И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре.

Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО "Мечел-Сервис" самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п.

Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно "гибким личностям" или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека).

Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык.

Для клиентов могу порекомендовать sos@mechelservice.ru, проверенно работает, безопасность просто душу вынимает за такие обращения.

Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Константин
05/04/2013
вот все верно написано
Андрей
26/06/2013
все верно
Ляйсан
31/07/2013
да,все верно
бывший сотрудник
04/06/2014
все очень верно и очень интеллигентно написано. Эмоций, на самом деле, в компании не только от клиентов, но и от сотрудников гораздо больше и они гораздо откровеннее. Сейчас в компании остались только те, кому ЛЕНЬ передвинуться на новую работу, либо тот, кому нужно прикрыться белой зарплатой. Интересных людей уже не осталось. Сейчас пытаются каким либо образом поддержать сотрудников, но в реалии это всего лишь защита только СВОИХ ИНТЕРЕСОВ.
Роман
11/06/2014
отличный отзыв. по делу. без оскорблений. достойно!
Алексей
08/08/2014
Работал на позиции управленца среднего звена порядка 6 лет , написано все верно, добавить можно, что рыба гниет с головы, до 2009 г это была совсем другая энергичная и эффективная компания, с 2009 г по настоящее время застой и маразматическое бросание из крайности в крайность. Полное отсутствие корпоративного духа, боязнь всего и всех. Прогибание руководства перед УК. ТОПы держатся за кресла пренебрегая всем , лишь бы прикрыть попу. Лизоблюдство перед начальством в открытом виде. Отсюда отстаивание личного превыше корпоративного. Сначала о себе , потом о других и о работе.
Написать ответ