Отзыв сотрудника о работодателе Мечел-Сервис

Просто обязана ответь на эти мерзкие отзывы! Сразу же понятно, что отзыв написан малограмотным и озлобленным человеком. А если Вы и работали у нас, то явно не были "ценным сотрудником"! По поводу "братов и сватов" - в Мечел самое главное чтобы сотрудник умел работать, и если новый сотрудник пришел по рекомендации уже работающего человека, никто не отменяет испытательный срок, по итогам которого и принимается решение. И разве будут рекомендовать человека, который не сможет выполнять работу?! Мечел-Сервис коммерческая организация , и платить деньги за просто так никому не будет.

А эта чушь и грязь про директора? В подчинении у директора ПРД несколько регионов и городов! Естественно, он не может находиться только в Уфе. Для решения срочных вопросов есть зам. директора. И честно скажу по своему опыту, отправляя по корпоративной эл. почте документы для согласования всегда вижу, что директор ПРД первым открывает почту и АБСОЛЮТНО ОПЕРАТИВНО дает решение!

Да, у нас большой коллектив, может Вы и не "вписались" в него, поэтому даете нам такие характеристики. Но если Вы работали у нас, то наверно заметили, как мы всем миром, помогаем нуждающимся в срочной помощи сотрудникам или их детям! Ведь если бы мы были "гнилая компания" и "опарыши" к нам за помощью не обратились. А для поддержания коллективного духа в компании у нас проводятся корпоративные вечера, и если Вы на них не присутствовали, то видимо из-за особенностей Вашего характера. Мне кажется, что Вы везде найдете грязь и негатив!

корпоративные вечера проводятся за счет работников , в компании уже с 2009 г не копейки не выделяются деньги на корпоративные мероприятия , корпоративный дух поддерживается силами инициативных групп , которые есть в каждой организации и спасибо , что на мечеле они так же есть не смотря ни на что. добровольно принудительная "запись" в мечел-фонд ВСЕХ сотрудников компании, пенсионные накопления осидают в мечел-фонде под прикрытием корпоративного духа. В итоге тот же мечел продал мечел-фонд и сейчас у него другие собственники, эта информация не раскрывалась внутри компании и стала известна только по факту совершения сделки из открытых источников информации. В любой компании есть свои плюсы и минусы. Мечел может тратить миллионы на зачастую бесполезные командировки сотрудников и директоров , при этом экономить на туалетной бумаге , в итоге действительно , в случае "форс мажора" сотрудники сами скидываются на помощь друг другу не надеясь на помощь компании. Мечел-Сервис может терять миллионы на необоснованных скидках на металл , конкурируя с отделами прямых продаж ЧМК и при этом задерживать зар плату сотрудникам. Будьте объективны в своих высказываниях. Грубости допускать не приемлемо в выражениях, но объективность ни кто не отменял.

Являюсь сотрудником этой компании не первый год, директора за все время работы пьяным не видела, подписи подделывать не приходилось, т.к. есть электронная почта, где все можно согласовать. Я не знаю почему у Вас столько негатива к ПРД директору, в организации идет сокращение штатов, но он пытается сохранить коллектив! На месте его не бывает, потому что в подчинении у него регион, и ему приходится часто бывать в командировках. Хороших сотрудников в филиале ценят, а все братья, сватья, кумовья проходят испытательный срок. Если человек не справится с работой, держать его не будут, кем бы ни был тот, кто его рекомендовал. А Вас мне просто жаль - такой бред будет писать только человек, у которого не складывается жизнь, и который сам является малограмотным!