Мария-РА

Здравствуйте,хочу оставить свой отзыв о компании,к сожалению отрицательный. Мне как и многим из вас"посчастливилось"попасть в это болото. Пришла на должность Зуо,и поняла что Зуо это только звучит гордо,а на самом деле ты кто угодно,вплоть до дворника,но не руководитель,отсюда и отношение младшего персонала к тебе,а уж про УО и говорить нечего. Лично мое мнение такое,для того что бы избежать текучки и поднять показатели,необходимо всего лишь навсего поменять голову в лице директора продаж по НСО,Баллард ну и за одно ее пристебая Половникова,которые своим поведением и ненавистью к сотрудникам,не вызывают желание работать.У меня была замечательная УО,и как человек и как руководитель,но видя как она себя изнашивала на работе,видя в каком состоянии она приезжала с планерок и инвентаризационных комитетов,у меня самой сдавали нервы.А уж про проверки устраиваемые этими самыми чудовищами и говорить страшно. При чем в выражениях и оскорблениях вообще меры не знают,у меня вопрос к собственнику,неужели вы не в курсе что они творят,неужели вы незнаете как они покрывают тех кто с огромным т.о отчитывается,при чем у меня,даже не такой" умной"возникает вопрос,почему за счет вас,пользуясь большой суммой списания такие сотрудники набивают корманы и им выше названные все спускают с рук,а те у кого маленький т.о,пытаются всеми силами отчитать магазин,и в случае неудачи получаю только оскорбления и по голове. Я прекрасно помню как на вопрос УО на комитете,типа если вы знаете как улучшить результат и поднять т/о? Она получила такой ответ,что уши завернулись,а региональные директора обтекают грязью целыми днями,приезжают на магазин и плачут от унижения и ненависти. Задумайтесь господа собственники,я понимаю что таких как мы до москвы раком не переставишь,но репутация все ниже и ниже,а ее как правило очень тяжело восстановить,стоит ли терять сотни людей ради двух.Очень надеюсь,что мой отзыв дойдет до ВАС.Всего доброго!

Пришла в компанию в должности заместителя директора,и сразу же столкнулась с тем что заместитель должен выполнять все обязанности вплоть до уборщицы.Ну думаю ладно посмотрим что будет дальше,показала себя с хорошей стороны и через год мне предложили должность директора.Естественно отправили на падающий магазин типа вытянуть из болота,ровно пол года не выходила с работы,собирала коллектив,учила,естественно выполняя работу за всех отсутствующих сотрудников. В обязаловку на директоре уборка территории,вывоз снега за свой счет,ни кто не компенсирует затраты,так как магазины в основном все не рентабельные. Потом дали другой магазин, опять на отмывай,все снова организуй. Но это пол беды,вы не представляете какое свинское отношение региональных директоров к директорам магазинов,как унижают и оскорбляют начальники службы безопасности,директор продаж по Новосибирску вообще не считает нас за людей,з.п зависит только от ее отношения к УО, и от настроения. Инвентаризационные комитеты это просто гистапо,на планерках обливают грязью.Рабочий день ненормирован , я открывала магазин в 7,00,так как на магазине не хватка персонала,сократили всех не смотря на т/о,до 10- ти стояла на кассе, и за администратора,а потом уже своя работа, продавец на выходном, я пеку и жарю, но раньше семи вечера уйти с работы не смей,в итоге 12 часов на работе,оплата за 8 мь, два дня в месяц бесплатно,выходной вс/пн,но на понедельник не смей планировать свои дела, компания в лице высшего руководителя придумает их тебе. Советую всем не соваться туда если вам дорога ваша репутация и здоровье