Лотте КФ Рус

Тут можно пару суток писать, проще выразиться так - все плохо! от организации рабочего процесса, до отношения к работникам. Наблюдал сие безобразие достаточно долго, чтобы сделать выводы. Все, что писали ранее другие - ИСТИННАЯ ПРАВДА!!! На предприятии правит тупость, подгоняемая невероятной глупостью. Корейцы (так называемое управление) вообще пример невероятного карьерного роста, когда нет ни знаний ни опыта, но есть должности!)))) Ценность же рядовых сотрудников определяется не знаниями и навыками, а способностью содержать интимно-фекальные части тела начальника в чистоте. Соответственно и рекрутирование происходит по принципу "лишь бы было...". За время моей работы наблюдал события, способные стать темой для диссертации: "Как быстро развалить свою компанию!". Пишу так потому, что действия руководства никак иначе нельзя расценивать. На производстве нет квалифицированных специалистов (или хотя бы просто с высшим образованием), а те немногие, которые действительно соответствовали должности, долго не выдерживали глупости и тупости, либо целенаправленно выдавливались. Был свидетелем таких абсурдных ситуаций, когда грамотные в своем деле специалисты (подчиненные) до пены пытались доказать начальству (основываясь на фактическом состоянии), что такое положение дел это путь в никуда, но гениальное руководство (корейской наружности) упорно продолжало и продолжает политику абсурда и тупости. Теперь их (спецов) на предприятии нет(((. Неплохой путь доказать свою важность, собрав вокруг себя дебилов! Подводя итог должен отметить, что впереди только беда. Оборудование разваливается, обслуживание не проводится, а неспособность тех. службы (в которой нет НИ ОДНОГО даже птушника, не говоря уже об инженерах) выполнять свои обязанности, преподносится как ошибки операторов. Если решите устраиваться сюда, то имейте ввиду, что все ошибки руководства лягут на ваши плечи, и никому ничего не докажете. Руководство ВСЕГДА право!!!

В общем на слабенькую троечку.... Все портят сами корейцы. У них, кроме желания (и то под вопросом) сделать что-то лучше, ничего нет: ни интеллекта , ни знаний. Считается, что и так все нормально. Я думаю, что они просто не обладают пониманием, что же такое производство. Их (корейцев) сюда пригоняют, как в наказание, а они и не знают, что делать. Хотя для русских это может и плюс, можно запросто ими манипулировать ))). Опыт работы показывает, что ничего хорошего тут пока не будет, производство держится только из-за того, что оно новое еще, никаких работ по ремонту, обслуживанию не проводится, только по факту поломки. Люди, ответственные за это, просто тупые колхозники без образования и опыта работы на других производствах. Корейцев все устраивает!!!

Еще один минус - ВСЕ ВОРУЮТ!!!! Персонал не брезгует даже 1-2 кг. обычного сахара. Что творится наверху вообще не передать. Во главе всех махинаций стоит финансовый директор, все что мимо нее, то сразу "срезается" на стадии подписания договора и плевать, принесет это пользу для производства или нет. Корейцы смотрят на это "удивленным" взглядом"...видимо что-то не понимают)))).

Работа практически на всех уровнях - это просто личный пиар, без оглядки на полезность для производства. Реально работают 2-3 человека в офисе, остальные делают вид. Любая работа, сделанная в рамках своих обязанностей преподносится, как нечто сверх-супер-мега-бомба!))).

В общем, если хотите работать тут долго и с перспективой - не получится. Никто не оценит, просто поюзают и выкинут (выживут). Просто потому, что некому определить степень сложности выполненной работы (мозгов не хватает понять). Именно поэтому за 3(ТРИ!!!!) года работы производство так и не вышло ни на положительную рентабельность, ни на полную мощность... Еще одна важная особенность - тут не любят хороших специалистов (( а их тут ой как сильно не хватает!!!!), т.к. на их фоне проявляется собственная тупость.