Кэй-Эй Консалтинг

Приехал заранее на собеседование, но меня не оказалось в списке на охране. к слову сказать этот список на несколько страниц, и это только на один день. Ну мало ли все бывает, пошел звонить в фирму чтобы меня пропустили. Та девушка с которой я общался до этого по телефону сказала, что сейчас за мной придут и проведут в офис. я стал ждать - ждал около 20 минут. потом пришла какая-то очень молоденькая девочка за другой соискательницей, и я как бы напросился тоже пройти. мне это очень не понравилось - полный непрофессионализм и неуважение к людям. Дальше интереснее - собеседование проводила девочка лет от силы двадцати. Спрашивала только про опыт работы и особенно заостряла внимание именно на той части опыта, которая к данной вакансии вообще не относится. остальное ее вообще не интересовало. Какие-то вопросы обсудили на английском, ее английский конечно очень корявый и на низком уровне. Сказала, что перезвонят, но мне так и не перезвонили, что и следовало ожидать.

Впечатление плохое от фирмы, похоже, что всех подряд приглашают, главное, чтобы народ приходил. А там подходят не подходят - это никого не волнует. Складывается такое впечатление, что работают там только, что закончившие школу и студенты. Поэтому полный непрофессионализм и отсутствие элементарного уважения к людям.

Да, кстати мне потом недели через две-три позвонила какая-то уже другая девочка из этого агенства и предлагала ту же вакансию, но туда я больше не поехал.

Позвонили только что, девушка с которой общалась, выдала информацию "сто слов в минуту", очень настаивала на определенный день и число собеседования. Мотивировала это тем, что вакансия закрывается и что приехать нужно как можно быстрее. Параллельно нашему разговору, слышны были ещё несколько разговоров на ту же тему. Я попросила выслать мне отклик на сайт, на котором размещено моё резюме, девушка отказалась(что странно), прислала электронное письмо без описания вакансии... Всё это меня насторожило, и таким образом я оказалась на orabote.net ))

Как хорошо всё таки, что люди не молчат о подобных шарашкиных конторах. Мысль о промышленном шпионаже очень понравилась) Дело в том, что мне предложили вакансию "Бьюти-Консультант", я сказала что опыта с косметикой у меня нет, мне ответили что есть обучение, мол ничего страшного. Я работала совершенно в иных сферах, но некоторое время спустя в разговоре девушка мне говорит "у вас же опыт" О_О что она имела ввиду непонятно)) так же попросили выслать резюме на английском, хотя я ясно указала, что английский мой не разговорного уровня и консультировать иностранцев по специфическим продуктам я не смогу. Зачем они меня тогда вообще приглашают, остаётся загадкой.....либо действительно выкачивают информацию, либо добивают план по количеству собеседований, вообщем полный бред и никуда я не поеду, жаль своего времени. Может я конечно перестраховываюсь, но негатива, как говорится "на пустом месте не возникает" , считаю, что лучше обойти всё это стороной.

Говорят, что в наше время тяжело найти честных людей. Компания Кей-эй консалтинг старается жить в ключе такого времени. Я даже не хочу писать о том, что после звонка и приглашения на работу, закончились все положительные ожидания. Что пришлось долго ждать консультанта, что пришлось решать глупые тесты. Что девочке, которая вместе со своим недружелюбным лицом вошла в маленькую коморку, которую они зовут переговорной. А возрасту ей было максимум 23-24 года. Что факт того, что пригласили они меня, а не я пришёл устраиваться на менеджерскую позицию, повлёк за собой низменный разговор с попытками принижения личности, копания в сфере, которую сама консультант явно не понимает (слово “маркетинг” – вообще казалось ей ругательным). Кроме властности в местных специалистах нет ничего, глупые студенты, детки каких-то блатных дядек.

А хочу я сказать о том, что если уж Вы пришли в этот рассадник, лучше вообще не говорить из какой-компании Вы собираетесь увольняться. Не секрет, что многие ищут работу, когда ещё работают на старом месте (иначе, на что жить). Тык здесь даже позвонили моему старому работодателю и начали сливать информацию о том, что я увольняюсь, и даже сообщили, в какую компанию они меня рассматривают.

У самих у них стандарты, как они это называют: «деловая этика», они не могут говорить, в какую компанию они Вас рассматривают, с кем работают и т.д. Но на соискателей их этика не распространяется. Так что, если не хотите, чтобы все на свете узнали, что Вы, такие плохие собираетесь искать, или ищите новую работу – Кей-эй консалтинг в чёрный список. Иначе всё может плохо закончиться.

Пригласили на собеседования, также найдя мое резюме через интернет. По телефону вполне вменяемая девушка рассказала о должности, обязанностях и компании, определились со временем, когда я смогла бы подъехать. На этом приятное впечатление закончилось...

1)Т.к. я очень пунктуальный человек, люблю, чтобы люди вокруг были также пунктуальны. Сначала я минут 20 просидела на охране(меня даже внутрь не пускали, хотя я позвонила и сообщила о том, что приехала)

2)Затем ещё минут 15 ждала интервьюера.....

3)Мне дали какие-то тесты. Часть логических задач была адекватная и имела ясную направленность, а часть - вообще не понятно для чего! Из разряда-найдите синус-косинус))))

4)Потом, ещё минут через 20-30 ко мне удосужился выйти очень молоденький мальчик. Про образование у меня вообще не спрашивали за все собеседование ни разу! Попросили рассказать об опыте работы. Я ему долго распиналась о моих должностных обязаностях, о компании. Несколько раз повторила, что работала Специалистом снабжения в отделе снабжения!!!!!! В конце он говорит:"Понятно, значит вы работали оператором склада?" у меня чуть челюсть не отвила!

5)Вакансия, на которую я шла была в области Логистики, но мой интервьюер совершенно не понимал что такое логистика, не знал кто именно нужен компании и даже не мог четко ответить на вопрос о предстоящих обязанностях.



Как итог:я была в другом кадровом агенстве(Анкор)-очень компетентные специалисты и после Kei-Ei неожиданно порадовали своим профессионализмом! Так что, гораздо лучше и эффективнее иметь дело с Анкором!

В первый раз сталкиваюсь с таким непрофессионализмом в кадровом агенстве.



Собеседование вёл молодой человек, развалившись и ёрзая в кресле, только что ногой за ухом не чесал. Было задано много провокационных вопросов, но ни одного по делу. Тон разговора и смысл вопросов были откровенно хамскими.



Собеседовалась на должность менеджера по продажам медицинского оборудования, но так и не услышала, какое же мед.оборудование надо продавать (если мне называют фирму-работодатель, почему о том, чем я буду торговать, молчат?). Может потому, что Джонсон и Джонсон мед. оборудованием вообщет не торгует?!

Зарплата оказалась в два раза меньше, чем указано в моём резюме.

Необходимы водительские права, но в моём резюме указано, что их нет.

Ещё меня спросили, готова ли я работать 24 часа в сутки.

Сказали, что необходимо уметь "вцепляться" в нужного человека и за 1-2 секунды продавать ему товар.



В общем, больше похоже на гербалайф, а не на медоборудование.



Как я понимаю, моё резюме никто пролочитать не удосужился, компания просто "забивает базу", вызывая на собеседование всех подряд, либо занимается промышленным шпионажем (были заданы вопросы, касающиеся конфиденциальной информации предыдущих работодателей и других кадровых агенств, что к данной должности НИКАК не относится) .



Вывод: Работодатели, работающий с такой конторой, или недобросовестны, или идиоты. Больше с этим агенством работать не буду и никому не советую.