Отзыв сотрудника о работодателе KDL

Если б вы знали...пресс кдл-на все и на всех- но люди пашут ... фанатеют, я очень рада , что за хорошую зар.плату нашла себе более благородное рабочее место...

Ходила на собеседование в эту компанию (позиция юриста). Потеряла зря столько времени. На первом собеседовании они заманивают высокой белой зарплатой, дружным коллективом и т.д. После того, как я сходила к ним 3 раза (отпрашиваясь каждый раз с работы) выясняется, что зарплата белая только на 20-30%, остальное бонусная часть. Выясняется это случайно, они не говорят это до последнего. Что такое бонусная часть я думаю знают все, она сегодня есть, завтра нет. Плюс бонусная часть зависит от выполненной работы - успеваешь сделать все проекты - дадут, не успеваешь (независимо от причин) - нет. Проектов много - на одного человека вешают и лицензирование аптек, и арендную часть, договорную, регистрация и ликвидация юр.лиц и т.д. - и это по всей России. Плюс надо сразу давать согласие на переработки, ежедневные, до 9-10 вечера, т.к. руководство сидит не в Москве и на связь зачастую выходит вечером. Оплачивать их не будут, премий естественно нет.

На прежнем месте работы наша компания сотрудничала с их лабораториями - там ужасная текучка менеджеров, каждые 3 месяца был новый человек. Теперь понятно почему.

Вакансия их публикуется уже наверное раза три точно, с периодичностью раз в полгода))

Людей не ценят. При приеме на работу обещают одно, а на деле делаешь все и за всех за одну мизерную зар.плату. Не идите работать в кдл потеряете время и нервы!!!

Работаю в регионе, у нас не лучше, город не указываю по этическим соображениям. Руководство безграмотное, линейный персонал держат за быдло, зарплата маленькая даже для нашего города, в шоколаде только приближенные - у них и зарплата хорошая и делать они ничего не делают целыми днями, потому что весь свой функционал разбросали на рабочих лошадей. Собираюсь увольняться и многие мои коллеги тоже.

Наталья, насколько я знаю аптек в КДЛ нет, чего вы лицензировали? Мне тоже предложили оклад+бонус, но это официальная часть и это оговаривается. Сейчас по-моему мало компаний (ну может Газпром и еще несколько), где платят большую официальную зарплату независимо от результата. У вас интересно премий нет, а з/п состоит из оклада и бонуса (бонус я так понимаю - это синоним премии)

Наталья, такой Вы юрист, если даже в собственной з/п не разобрались. Да з/п состоит из оклада (который прописывается в трудовом договоре - это официальная часть в среднем 65%) и премии ~35% - но, при этом з\п вся официальная и перечисляется официально на карту зарплатного проекта -серой з/п нет. З/п выше рынка (не надо говорить, что очень низкая -вполне конкурентоспособная), особенно в регионах. И по-моему в большинстве компаний так -выполнил план - получи премию (планы вполне достижимы), не выполнил - оклад (тоже вполне конкурентоспособный.

ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА СО ВСЕМИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМИ ОТЗЫВАМИ О КДЛ!!!!!