Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ипк институт профессионального кадровика

Все для кадровиков.статьи.ответы письменные.аудит.лекции и семинары
Рейтинг компании:
Аноним
09/11/2013
Плюсы в работе
Отработанные дни таки оплатили (окладную часть)
Отрицательные стороны
1 Меня нанимали менеджером проекта для организации продаж семинаров и вебинаров, назвав зарплату 40+40KPI из расчета 8 семинаров и 8 вебинаров, обещали предоставить все инструменты для работы. На деле оставили только холодные звонки, расчет KPI сводился к подсчету количества человек, которым ты лично продал семинары (надо было продать 20*8 + 20*8 = 320 семинаров), т.е. по сути работа продажника без %. Кстати на вопрос откуда такие цифры, ответить не смогли. Даже описать собственный продукт не смотри, сказали лишь - расписание на сайте, который, по мимо прочего, содержит орфографические и грамматические ошибки.

2 Сам продукт имеет необоснованно высокую цену (продают кадровые услуги по ценам много выше средних по рынку)

2 Немаловажный момент, в первый день я узнал, что почти весь отдел продаж ищет новую работу.

3 Подчинялся зам дир-а по развитию. Абсолютно не квалифицированный и глухой человек, о продажах семинаров, да и продажах вообще знакомый с теории.

4 Экономят абсолютно на все, даже на жизненно важных моментах, таких как CRM, качественный канал для вебинаров, з/п сотрудников.



PS Доп договор по KPI я так и не увидел.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
...
22/11/2013
Валентин, странно слышать от Вас утверждение о высокой цене продукта, если Вы не посетили и не продали ни одного семинара и если ссылаться на Ваше «огульное» утверждение о необоснованности высокой цены, то это можно сравнить, например, как с продажей автомобилей. У концерна Мерседес, тоже неоправданно высокие цены относительно продукции АвтоВАЗа, но он очень успешно продает свой продукт на любом рынке. Вы свой выбор сделали на второй день, расписавшись в собственном бессилии, подав заявление по собственному желанию.



И как? Как за 2 дня можно сделать какие-то выводы и оценки? Вы позиционируете себя как квалифицированный специалист и профессиональный продажник, а развозите какие то «бабские сопли» устроив тут «Плач Ярославны». Что показали, сделали именно Вы? – Ничего! Ноль!



PS: Согласно ст. 63 Трудового Кодекса письменный трудовой договор оформляются в 3х дневный срок со дня фактического приступления работника к исполнению своих должностных обязанностей. Вы проработали 2 дня, о каком KPI может идти речь? Все трудовые условия, согласно действующему законодательству, нами были соблюдены.
Аноним
05/01/2014
Отзыв полезен и ему нужно верить. Ответ с опровержением годен лишь для того, кто там не работал. Фактическое "приступление" работника лучше не начинать.
Написать ответ