Ingate

А теперь главный вопрос - кто поверит что вот такие отзывы пишет работник по собственной инициативе



1.Ингейт очень быстро растет. Уже сейчас один из лидеров российской интернет индустрии. Недавно компания вышла на британский рынок.

Для сотрудников постоянное обучение, премии, грейды и корпоративные мероприятия.

Хочешь работать и развиваться, значит будешь расти и зарабатывать.



2.Очень интересная и развивающая каждого работа в компании Ingate!

Написание статей, а главное продвижение твоего бренда – самое главное!Также можно повысить рейтинг продаж, что является неотъемлемой частью получения прибыли на рынке. С удовольствием работаю там и пользуюсь их услугами! Чего и вам советую)



Ну что сказать, ингейт пытается манипулировать поисковой выдачей чтобы при запросе отзывов о работе в ингейт появлялся нужный им сайт с нужными им отзывами, вот мне ну очень интересно что нам ответит достопочтенный представитель компании Ingate.



PS. Техника оптимизации текста отзыва тоже имеет место быть, когда человек пишет развернутый хвалебный отзыв о компании и через предложение мелькает то ингейт, то ингейт девелопмент, то ingate, то ingeit, И опять же скажите, что человек просто несколько раз подряд опечатался в названии компании, пработав там пол года, но так и не проникнув корпоративной культурой и грамматным написанием такого сложного слова как Ingate.



Огромное спасибо данному сайту, который не смотря на все старания Ингейта(не всесильного) держит топовую позицию в поисковиках.



Для интересующихся можно конечно почитать отзыв на мегапопулярном среди руководства Ингейта фейсбуке по адресу https://www.facebook.com/notes/%D0%B5%D0%B2%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%B8%D0%B3%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B5%D0%B2/%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D0%BE%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D0%BE%D0%BC-%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B5%D0%B9%D1%82/146098025527684 который также подкреплен несколькими ссылочками с внешних источников

Заказуха, заказуха...Да как же тут не увидеть "заказуху"? Отзыв от Марины, 1 отзывом ниже, написан по шаблону из которого нам должно быть ясно

1. Работа в Ингейт - мечта многих

2. Не всех берут с первого раза - потому ходите на собеседование - не жалейте своего времени

3. Рано или поздно вам повезет работать в этой мега крутой компании

4. Ну мечта мечтой, но "пришлось еще работать". Отрабатывать мега большие гонорары все-таки нужно

5. Еще немного плюсов, офис в центре, все красиво и гламурненько отделано, чай, печеньки

6. Куда как ни сюда вставить про корпоративную культуру



А теперь о грустном, о том что копирайтеры в ингейте недорабатывают до того уровня когда никто не усомнится в подлоге отзыва:

1. Девушка ездит на работу на лайне, несмотря на то что она исполнила свою мечту и купила себе машину (ну так чтобы по выходным тусить наверно, или просто хвалиться)

2. Почти в каждом отзыве мы видим фразу "плевать в потолок", ведь некогда же, работать надо. Но ничего что из примерно 26 околопятибальных отзывов от сотрудников, которые работали, работают, или только что устроились, оставлены угадайте когда? - Конечно, в рабочее время.





Два отзыва оставила компания сама себе не стесняясь этого, утверждая, что нельзя не ставя себе пятерочки обратиться к читателям (ну как бы то, что можно оставить отзыв от претендента, а не от работника, никто не знает, или не хочет знать и слышать)

А бездумные и глупые отзывы оставленные 04.10.10, 12.10.10, 05.11.10 Мало того что не палились и оставляли с единого IP адреса, для не знающим скажу - у ингейта есть свои айпишники, а один из отзывов как раз таки обращение к народу от представителя компании в которых уж и не знаю какими методами себя обелить(несколько цитат из этих отзывов)

1. Белая ЗП - сами ни раз говорили что белый оклад, остальное в конерт

2. Сотрудники адекватные воспитанные - а за пару слов до этого мы воспитанно упоминаем что "дебилов не берут"

3. "Молодой коллектив без совковых методов" - И тут же делаем отсыл к статье на сайте seonews.ru, который принадлежит нашему достопочтенному Ингейту и видим:

"Представитель "сталинского" стиля построения seo-бизнеса Никита Андросов категоричен: "Нет у нас никакого обучения, потому что непонятно – чему тут надо учить? Работа оптимизатора проще работы слесаря. Последнему приходится решения принимать, а оптимизатор сидит и расставляет ссылки"."



Весьма необдуманное заявление генерального директора такой крупной компании, в которой просто проставляют ссылки, недешевые такие ссылки.



Утверждение, что у вас так много недоброжелателей и завистников как у каждой крупной компании, так почему к примеру у компании ТЕКАРТ, тоже не мелкий участник рынка, тут почему-то нет такого негатива, может потому что у них не так развит отдел по работе с общественным мнением?



Отзыв оставлен от работника, потому что.... раз ингейту можно, почему другим нельзя?

Пытаются выдать свои недостатки за достоинства (по тексту песни). В попытках навязать своим сотрудникам под видом зарубежной культуры и коллективного духа такие аспекты работы, о которых и излагается в вышеупомянутой песне:



1. Неуважение к старшему поколению (сорить фразами, непонятными для родителей, вместо того чтобы объяснить упрощенно) - приучивают использовать профессиональный сленг, чтобы показать свое превосходство в продвижение перед клиентом

2. Работа это "праздник" - 6 дневный с 5 утра и до поздней ночи (когда пользоваться корпоративными преимуществами в виде футбола, бассейна и прочего - остается загадкой)

3. Не можешь уснуть в ожидании рабочей недели - ведь скоро опять начнется праздник

4. Ребенок не помнит как выглядит папа, супружеский долг заменяет заплата - мечта каждого настоящего мужика, да и женщины впрочем тоже

5. Обмен опытом и обучение - любимое развлечение. Ситуация в офисе Ингейт: - Ребята, кто хочет поразвлечься? - Пойдемте скорее учиться.



Вывод: Для карьеристов - самое то. Если вы готовы забыть про личную жизнь и посвятить себя шестидневному празднику с шестиминутным обедом, с борьбой за стоянку, ведь в компании работает более 400 человек, а места перед офисом так мало. Ингейт делает ставку на молодых сотрудников, потому как они могут держать тот бешеный темп с которым приходится работать. Поэтому коллектив постоянно омолаживается естественным течением кадров а в отделе кадров тем более.

Считают сотрудников конкурирующих SEO компаний продажными нелюдями, которые клюнут на обещанные "золотые горы". Чтобы достичь этих гор придется расстаться с личной жизнью и полностью посвятить себя искусству обмана клиентов и себя, считаю себя незаменимым сотрудником.Можно дослужиться до начальника отдела и командовать целым отделом из 1 человека, которым и будете Вы. Обзванивают чужих сотрудников, пытаются переманить. Те кто уходят в большинстве своем отрабатывают месяц-два и уходят. Тотальная слежка, все боятся сотрудников отдела информационной безопасности. Хотите человеческого отношения к себе и своей работе - ищите конторы без амбиций лидера рынка, которые просто работают, а не гонятся за рейтингами, чтобы в конфликтной ситуации сказать "Мы ТОПовая компания". Отзывы на сайте от 21 самых крупных клиентов призваны показать на сколько профессиональна работа компании. Но где же остальные Ваши бесчисленные удачные проекты? Посмотрев по информации в сети есть такая особенность - максимальный срок работы в компании - до 2х лет. Единицы задерживаются дольше.