Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ИФК Солид

Среди российских инвестиционных компаний ИФК «Солид» выгодно отличается качеством обслуживания клиентов. 
Наша репутация подтверждена высоким рейтингом надежноности АА+.1

ИФК «Солид» - это крупная инвестиционная компания, основанная в 1993 году. 
Мы предлагаем своим клиентам широкий спектр сервисов и услуг.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 228-70-10
+7 (800) 250-70-10
Денис Шишулин
19/10/2012
Плюсы в работе
Для начала, во избежание обвинений в ангажированности: нет цензурных слов, как я далек от мысли, что данная организация есть эталон и рассадник счастья.

При всем при том: ранее высказавшиеся товарищи СИЛЬНО неправы. Основное и главное: дорогие друзья, а ЗА КАКИЕ ЗАСЛУГИ вы хотите иметь пусть даже 30тыс. руб. в месяц, если вы идете на должность инвестконсультанта (в переводе на русский - обзвонщика и привлекателя состоятельных дяденек для работы на финансовых рынках, которые в нашем богоспасаемом отечестве пока больше напоминают базары)?

У вас что, какое-то финансовое образование за плечами, опыт работы, база клиентов, или вы без труда отличаете фьючерс от опциона, и можете объяснить, за счет чего зарабатываются деньги на фондовых площадках?

Мильпардон, но большинство из вас путают Гегеля с Гоголем, индекс с Яндексом, "Goldman-Sax" с "Microsoft sucks and must die".

Вы хотите 8 часов в день раскладывать пасьянс на корпоративных компьютерах, и получать бабло пачками? А в рот вам не плюнуть жеваной морковью?

За те же 30 тыс. работает врач (хороший врач, отучившийся минимум 8 лет в институте, а не в ваших "... Проблем влияния мочи на солнечные лучи при межколхозном техникуме №3"), педагог в МОСКОВСКОЙ школе (или 2 педагога в региональной) с ОФИГЕННОЙ нагрузкой, профессор в ВУЗе, и т.д. и т.п.

Что вы можете предложить за эти деньги? Голые амбиции? Сидеть на попе ровно? Да идите вы... к другим работодателям!

Я пришел в эту контору программистом, "восьмым помощником третьего младшего подавателя ключей". Сейчас я начальник Службы ИТ холдинга. И президент холдинга - не мой папа, и никто вообще не родственник, и никого я тут в попу не целовал. Я не скрываю ни имени ни фамилии - обратитесь в эту контору, и спросите - Денис когда-нибудь перед кем-нибудь прогибался, где-то шел против совести? Вам ответят, любой: от "менеджера по привлечению" до генерального директора!

И всех (ну, почти всех) вас, и работников, и соискателей - я видел. И впечатления вы на меня, уж простите великодушно, в 99% случаев не произвели.

Кто произвел, и сам захотел - работают, и не жужжат. И всё у них пучком, вы уж мне поверьте.
Отрицательные стороны
Да, разгильдяйство, местами (многими).

Да, золотое правило 80/20 тут работает как швейцарские часы (80% работы делают 20% работников).

Бизнес-процессы кривые, как турецкая сабля, не сказать еще хужей.

Контора на деньги жадная, феноменальных зарплат или их регулярного повышения тут нет, и не предвидится. О причинах спорить можно долго, но факт есть факт.

Несогласованность, совещалово, какое-то неумеренное планирование всего и вся, горы бумаги, тонны инструкций, которые никто толком не соблюдает.

Контора строго "горизонтальная", есть президент холдинга и все остальные. Перемещения должностные, по сути, только добавляют ответственности и геморроя. Это перемещения по горизонтали, вертикали просто нет.

Еще раз повторю - не феноменальная контора, но никакого "экстракриминала" тут нет. Этакий спокойный совхоз-миллионер, вечный середнячок, комбайн есть, но нет солярки, потому что завхоз доит коров, комбайнер сейчас за бухгалтера работает, а председатель по этому поводу назначил митинг на 16:00 в середине поля.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
14/11/2012
о, хороший текст. все по факту.

как известно идеально не бывает нигде. че.
Володя
01/11/2013
А ты чего такой "всезнайка" свинтил?

Ты много в этой конторе говорил, про поля,да про тополя...дело не хитрое...вуа ля!

Но сам ни хера не делал.
Татьяна
28/05/2014
Поддержу вопрос - если все было так кузяво и золотисто, почему Вы это место покинули? На кого сотрудников оставили? Вообще - среднестатистическая схема работы...Тинькофф, Русский Стандарт, МосКомКредит Банк...Домашние кол - центры, обзвоны, и унижения сотрудников выдаваемые за мотивацию. Ну а подобных....КХМ..."сделавших карьеру" везде хватает...
Написать ответ