Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ФКУ "Налог-Сервис" ФНС Росии в Тульской области

Рейтинг компании:
гастралер
09/01/2023
При приеме на работу руководитель отдела Порунов Николай Иванович обещал карьерный рост и зарплату около 40 000 рублей, основной отпуск 28 календарных дней плюс 7 дней дополнительного отпуска. Его первый заместитель Петров Дмитрий Вячеславович поддакивал словам своего начальника. Неделю ушло на изучение нормативно-правовой документации - 5 огромных талмуда. После 4 дня прочтения была каша в голове. Второй заместитель Ахмадеева Алия устроил тестирования, во время которого она начала выеживаться, показывая знания вызубренного за 10 лет работы нормативно-правого материала. После ознакомления с нормативно-правовой базой, приказами меня направили в 14 налоговую инспекцию. Помещение выделенное для сотрудников ФКУ Налог-Сервис трудно назвать кабинетом-эта конура, бывшая раздевалка сотрудников налоговой инспекции клиентского центра. Без окон и без системы вентиляции и кондиционирования. Зимой в кабинете холодно, а летом жара до +36 градусов. Под дверью постоянно стоят злые посетители ругающиеся с сотрудниками налоговой по телефону. Поэтому в кабинет не возможно войти и выйти из него. Можно было случайно задеть дверью посетителя. Начальница ИТ-отдела Лошкина Бутузова Даша молодая безмозглая карьеристка, кричащая, что ФКУ Налог-Сервис отнимает у нее бедной кусок хлеба. Редко здоровалась, когда с ней здоровался сотрудник ФКУ Налог-Сервис. Хвалиться своим красным дипломом КФУ Института физики. Выслуживающаяся перед начальником и заместителем начальника инспекции. По первому их зову бежала как преданная собака, громко топая ногами, показывая свое раболепие. Оснащение техникой 14 налоговой инспекции скудное, хотя рядом находится управление налоговой инспекции по республике Татарстан. Старые сервера, компьютеры и принтеры, требующие ремонта или замены. Лошкина Бутузова вместо тог,о, чтобы выбивать новую технику и ремонт техники, стоящей на местах для 14 налоговой инспекции спихивала эти обязанности на сотрудников ФКУ Налог-Сервис. Она создавала заявки и специально ставили короткие сроки, чтобы у сотрудников ФКУ Налог-Сервис были просрочки, за которые их могли лишить премии. Специально ставила низкие оценки за выполнения. Долбала сломанной электронной очередью у которой закончилась гарантия от разработчика программно-аппаратного комплекса электронной очереди. Для дальнейшего обслуживания и модернизации требовалось заключать новый контракт. Но Лошкина Бутузова спихнула это сотрудников ФКУ Налог-Сервис. Сама же Лошкина Бутузова занимается самым легким регистрацией писем в Лотусе, созданием нового пользователя в Лотусе, заполнением налоговых деклараций на госуслугах за других сотрудников инспекции и сбором денежных средств на различные мероприятия. Она собирается занять место заместителя начальника инспекции Тимофеевой Светланы Федоровны или начальника инспекции Хакимуллиной Гульнары Рамисовны. Она не смогла заступиться за двух толковых сотрудников из своего отдела и им пришлось уволиться. Она уже давно замужем, и все нет детей. Говорит, что хочет сделать карьеру. На месте ее мужа, я бы давно ее выкинул из дома. Пускай встает в 5 утра и ездит на работу из родного Зеленодольска. Материально-техническое оснащение ФКУ Налог-Сервис скудное нет инструментов, приходилось бегать за пылесосом в управление, чтобы пропылесосить принтеры. Хотя Порунов и Петров на аудио совещании всегда обещали закупить инструменты и пылесос. Этими завтраками они кормили и кормят всех сотрудников ФКУ Налог-Сервис. На совещание Порунов и Петров сказали, что мы сами должны в свободное от работы время заполнять базу знаний по установке, настройки ПО для налоговой и ремонту принтеров. Где взять время? Если после 18:00 -в конце рабочего дня закрываешь заявки делаешь отчет по Касперскому или заполняешь электронный паспорт оборудования.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ