Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ФИНКА

FINKA
Предоставление микрозаймов: индивидуальный заем, безбалансовый заем, солидарный заем, сельхоз заем
Рейтинг компании:
Сайт: www.finca.ru
Аноним
06/04/2015
Плюсы в работе
Компания хорошая, но безперспективная, зарплату не выпросишь поднять.
Отрицательные стороны
Самая отрицательная сторона, по причине которой нет желания работать в ФИНКЕ, это Управляющий - Гонтарь Ю.Ю., своим чрезмерно "важным злоупотреблением" своего положения в отделении портит настроение всем работать и трудиться, нереально сложно работать с таким человеком, до него было чудесно. Всем сотрудникам угрожает увольнением, и предупреждает об увольнении по статье, в случае добровольного отказа от ухода. Также всё время у всех спрашивает: "Кто здесь руководитель", так как ему важно, чтобы постоянно отвечали, что: "Он" (самый лучший, и самый великий руководитель), к сожалению он не правильно руководит коллективом, у всех опускаются руки и ноги, когда он каждого вызывает в кабинет и всем угрожает увольнением по статье, и упреками о плохой работе, видимо он не знает, что "рыба гниёт с головы" и очень важен его подход к делу, который на прочь отсутствует, всё что он может сделать, это раскидать обязанность и ответственность на других сотрудников, а потом спрашивает с каждого "по 5-ое число". Увы все боятся жаловаться свыше, так как время тяжелое и каждый старается удержаться, но в некоторых смыслах, держаться просто нет сил.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ