Отзыв сотрудника о работодателе Финист

Добрый день!

Я тоже являюсь сотрудником данной компании, но эмоции совершенно другие.

Итак:

Невозможно ничего добиться. Возможно, вы просто не смогли влиться в коллектив и именно поэтому вы не могли узнать интересующую вас информацию. Мы продаем продукты страховых компаний, и они отвечают перед клиентом.

Общее собрание проводится для ввода в коллектив новых сотрудников, подведения итогов конкурсов и награждения победителей, ответов на вопросы коллектива. При этом в случае не достижения показателей - обоснованная справедливая критика – это нормально.

З.п. и общее собрание. Должность менеджера по продажам – это работа в продажах. Именно от вашей работы зависит и ваш заработок, это оговаривается на собеседовании. В отличие от других компаний, в Финисте предоставляется окладная часть, которая является «подушкой безопасности» для вас. А доход сотрудника всегда растет с его опытом и навыками, если он подходит для профессии продаж.

Текучка персонала. Костяк компании составляют сотрудники, которые проработали здесь более 2 лет, при учете того, что Рязанский филиал открыт 2,5 года назад, да, таких людей немного, и большую часть составляют сотрудники, отработавшие в компании порядка 1 года. В силу быстрого роста офиса, многие из них уже стали руководителями, и поэтому вы их не видите в продажах. При этом, при работе более года человек гарантированно выходит на уровень более 30 т.р. в мес.

Базы. Основную часть БД сейчас занимают интернет-заявки, которые заведомо наиболее теплые из возможных. И чем лучше результат у сотрудника, тем лучше базу он получает, что достаточно нормально. Возможно, причина в неспособности продавать? Кстати, работать по дорогим авто – сложнее, и как минимум половина лучших продавцов по ним вообще не хочет работать. Это, к сожалению, свидетельствует о том, что вы осуществление продажи поняли не очень здорово. Может быть, оттуда и результат?

Офисная техника. Работа за компьютером в принципе вредит вашему здоровью и неважно, какой стоит монитор и сколько он стоит. Придираться к таким мелочам просто глупо.

Трудоустройство. Во-первых, это не договор на месяц, там указан лишь испытательный срок. Во-вторых, договор ГПХ оформлен с пролонгацией договора на последующее время. Сотрудники, вопросы с клиентами, которых надо довести в свое отсутствие, либо решают по телефону, либо договариваются с коллегами.

Стресс на работе. В силу того, что работа связана с постоянным общением с людьми, некий уровень стресса неизбежен, ибо клиенты бывают разные. Мы оговариваем это на собеседовании. При этом в продажах много и позитивных моментов, и каждый человек сам выбирает лучшую для себя сферу.

И снова база. Итак, компания вам предоставляет готовую клиентскую базу, с которой вы работаете, а не заставляет вас бегать по городу и нарабатывать ее самостоятельно. Талант к обману людей не требуется, необходимо обладать стрессоустойчивостью, находчивостью и даром убеждения. Продажа дополнительных продуктов – нормальная практика в сфере оказания услуг. И хорошие продавцы ее нормально выполняют.

Если у вас остались вопросы, давайте пообщаемся при личной встрече, мой номер телефона, скорее всего, вы знаете.

Желаю вам удачи в поиске идеальной для вас работы.