Города присутствия

Москва

Похожие компании

Мы кредитный кооператив ДОВЕРИЕ

Рейтинг компании:

Олимп Трейд

Рейтинг компании:

BETCITY

Рейтинг компании:

Diamond Group

Рейтинг компании:

Ergo

Рейтинг компании:

FXFINANCE

Рейтинг компании:

Grant Thornton

Рейтинг компании:

Home Credit Bank

Рейтинг компании:

Nodus

Рейтинг компании:

Quantum System Management

Рейтинг компании:

SMART Securities

Рейтинг компании:

WiseAdvice

Рейтинг компании:

Альпари

Рейтинг компании:

Альта-банк

Рейтинг компании:

Альфа-Банк

Рейтинг компании:

Банк Балтика

Рейтинг компании:

Банк ВТБ24

Рейтинг компании:

Банк Москвы

Рейтинг компании:

Банк Оранжевый

Банк Открытие

Рейтинг компании:

Банк Русский Стандарт

Рейтинг компании:

Банк Тинькофф

Рейтинг компании:

Бейкер Тилли Русаудит

Рейтинг компании:

Бинбанк

Рейтинг компании:

БыстроДеньги

Рейтинг компании:

Военно-страховая компания

Рейтинг компании:

ВТБ24

Рейтинг компании:

ВЭБ-лизинг

Рейтинг компании:

Деньга

Рейтинг компании:

Деньги Сразу

Рейтинг компании:

Джет-Мани

Рейтинг компании:

ДиамантСтрахование

Рейтинг компании:

ДоброДеньги

Рейтинг компании:

Домашние Деньги

Рейтинг компании:

Европлан

Рейтинг компании:

Инвестиционная компания ФИНАМ

Рейтинг компании:

Ингосстрах

Рейтинг компании:

ИФД КапиталЪ

Рейтинг компании:

Компания Кнопка

Рейтинг компании:

Компания Списание долгов

Рейтинг компании:

Кредитный кооператив Бастион

Рейтинг компании:

Кредитный кооператив Добрыня

Рейтинг компании:

Кредитный кооператив Родник

Рейтинг компании:

Лето Банк

Рейтинг компании:

М-Банк

Рейтинг компании:

МДМ-банк

Рейтинг компании:

Металлинвестбанк

Рейтинг компании:

Национальный кредит

Рейтинг компании:

Новикомбанк

Рейтинг компании:

Промсвязьбанк

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Финансы и страхование

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Факторинговая компания Лайф

ООО "ФК "Лайф"

Факторинговые услуги.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 937-37-97

Email: factoring@prbb.ru

Сайт: www.profactoring.ru

Инкогнито

28/09/2012

Плюсы в работе

Работал в компании достаточно долго,больше чем указал.Прошел с компанией многое,знаю что происходит внутри почти все.Читающему придется просто поверить..Решил написать о фирме, так как не увидел во всем Инете ни одного отзыва, что мне кажется странным и несправедливым!То ли сотрудники боятся, то ли просто лень писать.

1. В разных компаниях мне доводилось работать, но в Лайфе, пожалуй, лучший коллектив) я имею ввиду сотрудников, не руководителей. Во время работы веселая,шутливая атмосфера,в основном стараются помочь нуждающемуся.

2. Зарплата белая, выплачивается 2 раза в месяц,без задержек, как по контракту написано, столько и платят.

3. Иногда бывают неплохие корпоративчики и боулинги.Хотя с развитием компании и течением времени их становилось все меньше и становились скуднее.Чем больше денег, тем жаднее, сами знаете..

4. Руководство довольно лояльно к сотрудникам.За утренние опоздания не штрафуют, но если увлечься, то поругают.

На свой день рождения все поздравляют,но льгот и подарков от фирмы нет, каждый дарит от себя или от коллектива.

5. Стараются исполнять Трудовой кодекс, отпуск как положено,все выплаты как положено и в срок.

6. Карьерный рост имеется,но чтобы он рос,надо работать сверх своих обязанностей (за двоих-троих),оставаться подолгу после официального окончания раб. дня. и за переработку не платят, говорят что это "Инвестирование в будущее".

Отрицательные стороны

1. Руководство довольно лицемерное и лживое. С таким высоким уровнем я не сталкивался в других фирмах где работал.И делается это с профессионализмом.Плоды лжи сотрудники начинают пожинать только после большого времени работы, что очень выгодно, ведь столько сил уже вложено. Они агитируют подчиненных на сплоченность, говорят мы команда, а когда дело доходит до выплат премий, то выплачивают отнюдь не по командному принципу, тому кто больше подлизался. Премий,как таковых, вообще официально нет. Нет 13-ой зарплаты,нет квартальной и какой либо.Есть только в районе нового года избранным и в неизвестном количестве.

Зарплата не индексируется с годами, только если договоришься лично об этом с руководителем. Часто договоренности о повышении зп. или должности не выполняются руководством. То есть делается хитро: вначале договоренность есть,сотрудник вкладывается по полной,проходит время,пол-года - год, а потом ему говорят,что есть некоторые недостатки в работе,притягивают за уши, как говорится, или могут дать должность, не увеличив зп. или сказать что объявлен некий мораторий на повышении зп или просто увильнуть от договоренностей.

Устав от этого в этом году почти весь костяк сотрудников работавших неск. лет разбежался в другие компании.

Работы на одного сотрудника как на двоих-троих.Так что скучать не приходится.Но в каждом отделе по своему.

Компания хороша для начального набора опыта, потом надо думать о переходе.Зарплата ниже среднего или средняя,по рынку неконкурентноспособная, для новичков или кому пока деваться некуда нормальная.Профи уходят, ищут повыше.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Сергей

17/12/2012

Насчет лжи и лицемерия, совершенно верно

Аноним

29/12/2012

Все говорят о лицемерии и лжи.... Смех!!!!Если работник ценный и к нему нет претензий, то и лицемерить ему нет смысла.....А , как говорится, плохому танцору..... Все кругом плохие, если работать не хочешь и не умеешь.... Чтобы что-то получить, надо что-то вложить...(потрудись и будет тебе уважение и карьерный рост)

Кения.

10/01/2013

Спасибо, за отзыв.

Со своей стороны могу сказать, что не совершает ошибок лишь тот кто ничего не делает. Да, возможно у нас есть зоны развития, но именно они в дальнейшем и будут нашим преимуществом.

Еще раз, спасибо, что обратили внимание.

С уважением, Ксения!

Павел

10/01/2013

Карьерный рост по горизонтали, что важнее априори, человек или работник, зачем нанимали человека, если не разглядели в нем работника. Инкогнито верно описал отношение руководства в этой компании, и про лицемерие, и прочее. Тем, кто работает приходиться мириться со сложившимся положением. В компании ценнее не действительно хороший сотрудник, а то, как он подстроился под вышестоящих. Надеюсь, компания всё таки будет учитывать влияние такого явления, как человеческий фактор, и в ней будет приятно работать не избранным единицам, а большинству персонала.

Ксения

15/01/2013

Павел, любая компания растет и развивается, приобретая опыт. И мы в том числе, растем и развиваемся, многому учимся. Да, возможно совершаем ошибки. Но не ошиибается тот, кто ничего не делает.

Павел

20/01/2013

Ксения, к поговорке "не ошибается тот, кто ничего не делает" есть антипод, профессионал не имеет права на ошибку.

Ира

01/03/2013

Ксения рассмешила! Рост и развитие - это не про ФК Лайф!))))))))))))))))) Как были ниже плинтуса, так и остались! Ставки самые высокие, клиенты сплошное г....но, обращаются за факторингом уже такие клиенты, которым ни одна уважающая себя финансовая компания не одобрит кредит, лимит. Вообщем, для мошенников самое то, потому что компания очень заботиться о своей репутации и ни с кем не судиться, все клиенты кидают их! А Вы все кричите, что Вы лидеры! хахахахаха. Спасибо, рассмешили!))))))))))))))))))))))

Нина

11/06/2014

жадная контора. клиенты разбегаются, поскольку условия работы не выдерживают конкуренции. не развита система электронного документооборота, ставки высокие. для сотрудников нет нормального соц. пакета, есть чисто формальный ДМС, дают (или давали, поскольку не знаю, что изменилось там за полтора года) через полгода работы, и 50% стоимости оплачиваешь сам, также сам список услуг по страховке не очень широкий. как описал автор, премии там если и есть, то мизерные, больше никаких льгот не планируется. к отпуску доп. дней не дают, тогда как уже давным-давно во всех топовых финансовых конторах отпуск либо делают по 30-32 дня, либо к стандарту дают 2-3 дня бонуса.

Написать ответ