Эрманн ООО

Об этом подробно...

Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего.

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.