Энергостройинвест-Холдинг

Продолжение предыдущего отзыва.

Так вот, каждый говорит свое мнение и тот кто будет подчиненным и то кто руководитель и смежники. Напрашивается вопрос- роль руководителя?? его дееспособность......???? Причем тут НR.. Их задача вывести на руководителя и умыть руки. Конечно всем придется работать всем вместе, но руководитель подбирает сотрудника в свой отдел, которым руководит, ему с ним работать. Мнения иных сотрудников не всегда объективны, существует риск,что для них лучше инертная масса, нежели грамотный специалист.....

Эпилог.

Выбирают того, кто подходит всем, т.е. человека которому любая фраза того кто избирал- будет непререкаемым авторитетом. Прикрытие- величина компании профильной энергетике, но вопрос, почему человек уходит из компании, почему там его не оценили, почему там не заработал. Энергетика вечная, как Рим.

Знания и опыт других претендентов, умение вести переговоры на любом уровне, получать информацию необходимую для дела никак не учитываются.

Данная команда обречена. будущего у нее нет.

Не смотря на смену ключевых Топов, в компании не все в порядке с набором сотрудников, присутствует некий комизм из жизни студентов ВУЗОВ, выборность.

Итак, пролог шоу: звонок претенденту на должность идет от рядового сотрудника отдела , где возможно будет его будущее место работы, НR-менеджер неизвестно чем занят.

Распределим роли: 1. девушка 1- серая мышка -специалист отдела, куда нанимают сотрудника;2. юноша - амбициозный напыщенный клоун, что-то типа главного специалиста департамента, 3. СБ- адекватный сотрудник, знающий свои обязанности, четко выполняющий их, 4. руководитель- безликий тип, такое ощущение что самого наняли недавно,5. девушка 2 - внезапно привлеченный НR- менеджер. Все участники,кроме СБ, по впечатлениям , недавно наняты или оставлены в компании посте реорганизации, в них еще не остыл страх увольнения.

Звонок, приглашение на встречу. встречает девушка1, проводит в комнату переговоров, остается, следом появляется юноша, начинаются переговоры. Реальных вопросов касающихся функционала вакансии нет, есть какие то фраза смутно обозначенные, видимо на совещании Топом, но не доработанные подчиненными. Постоянно присутствует фраза энергетика (сказанная абстрактно) и буклет, говорящий за интервьюеров.. Девушка 1 молчит, просто присутствует, для массовки. Далее она выходит разговор тет а тет, тоже ничего существенного , обсуждение дохода. Когда запас слов обозначенных Топом закончен, Юноша предлагает переговорить с девушкой 2, уходит и появляется она, кстати приятная внешне девица. Тема та же, фразы те же, уверенная в том, что карьеру надо начинать с низов. Собеседование окончено. Две недели тишина, потом звонок ,опять девушка 1 приглашает. Следующий этап- беседа с руководителем, так ни о чем- пара вопросов о деятельности и о смене места работы, далее разбор текста буклета, далее переговоры с СБ- конструктивный предметный разговор. Так этот этап закончился.

А вот сейчас апогей шоу- выборы сотрудника путем сбора мнений участвующих лиц. Собираются все девушка 1, девушка2, руководитель, юноша каждый

Зарплату предлагают маленькую, хотя ответственность огромная. А работать приходится больше времени, чем предусмотрено в договоре.Вместо 18-00 с работы выходишь в 21-00, а иногда заставляют работать в выходные!Якобы людей в офисе мало и "мы ничего не успеваем". Хотя резюме на их столах пачками лежат.Руководство же в свою очередь очень любит в рабочее время заниматься "своими" делами...то колеса сменить, то жену отвезти в больницу, то еще что-нибудь...А ты должен отвечать за свою работу, так еще и выполнять весь объем руководителя, пока его нет на рабочем месте...А он ой как нечасто и ненадолго там появляется...

Увольнения происходят там очень странно и быстро.За два дня. Все быстро, отлаженно.Увольняют даже за то, что вне рабочего времени сходил на собеседование в другую компанию. А это каким-то образом узналось, и все...ты уволен. Шаг в сторону-растрел))))

Если хотите сэкономить на своих нервах, не устраивайтесь в отдел бизнес- планирования Энергостройинвест-Холдинга, потому что начальники этого отдела-Паришкура и Бочкарев- не особо адекватные люди, болеют "звездной болезнью"!Думают явно не головой! Хотя из себя в принципе особого богатства не представляют...