Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе эксперт система

Devexperts или эксперт система
подержка фондовой биржи.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+78124381626
Сайт: www.devexperts.com
Се*
12/07/2013
Плюсы в работе
коллектив (не руководители) хороший. есть реальные профи

хорошее место для старта карьеры и чтоб опыта поднабрать особенно если ты начинающий джава девелопер

есть возможность ходить на английский

здесь работает сам Роман Елизаров! чудо человек (без шуток)

офис приятный

метро чкаловская близко

зарплата ничего так если ты с улицы пришел

можно попасть в любимчики. тогда отрицательные стороны не про вас.

есть бонусы - еда, страховка, сертификация
Отрицательные стороны
з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда... сейчас скатились в ниже среднего по рынку.

зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. через полгода/год уже ощущаешь.

про з/п говорить запрещено ясно с чего.

за хорошую работу нет премий обычным трудягам

за косяки выписывают штрафы быстро но тут дело в отделе думаю



странное отношения руководства к сотрудникам. часто слышишь что все шестеренки. заменяемы. неприятно

своих не ценят. текучка большая. через год многие уходят изза зарплат и отношения



повышения - проблема. надо быть "своим" и гдето там наверху приглянутся.

руководящий состав - не профи. некоторые пришли в компанию рядовыми а теперь начальники подразделений, но знания не прибавилось.



коллектив разбегается быстро - зарплаты и отношение не очень.



важнее выполнить план и затраченное время чем качество работы.



командировки в америку для избранных. не для тебя.



перспективное место для манагеров. профи - "ваше мнение очень важно для нас. оставайтесь на линии!"
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ