эксперт система

з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда... сейчас скатились в ниже среднего по рынку.

зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. через полгода/год уже ощущаешь.

про з/п говорить запрещено ясно с чего.

за хорошую работу нет премий обычным трудягам

за косяки выписывают штрафы быстро но тут дело в отделе думаю



странное отношения руководства к сотрудникам. часто слышишь что все шестеренки. заменяемы. неприятно

своих не ценят. текучка большая. через год многие уходят изза зарплат и отношения



повышения - проблема. надо быть "своим" и гдето там наверху приглянутся.

руководящий состав - не профи. некоторые пришли в компанию рядовыми а теперь начальники подразделений, но знания не прибавилось.



коллектив разбегается быстро - зарплаты и отношение не очень.



важнее выполнить план и затраченное время чем качество работы.



командировки в америку для избранных. не для тебя.



перспективное место для манагеров. профи - "ваше мнение очень важно для нас. оставайтесь на линии!"