Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Эконика

Первая специализированная женская обувная сеть «ЭКОНИКА» - крупнейший розничный оператор, занимающий одно из лидирующих положений на российском рынке высококачественной модной обуви. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-55-50
Аноним
07/03/2014
Плюсы в работе
Досьтупность
Отрицательные стороны
Черная зарплата,ноль гарантий что получишь то что обещали. Ценят жополизов,а не профессионалов. Полное отсутствие соц -пакета. Задержки зарплаты,физически не тяжело,но морально.....!!! Интриги,сплетни и попытки найти "самого плохого". Никаких морально-корпоративных норм общения персонала!!!!










Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ольга
15/03/2014
Не согласна с автором, в Эконике самая отличная корпоративная культура и прекрасные люди. И ценят в сотрудниках прежде всего трудолюбие и профессионализм. Конечно, проще искать причину не в себе, а в других. Что касается мотивации, она абсолютно прозрачная, можно обратиться к управляющему и он даст распечатку, сколько начислено и за что, всегда выплачиваются положенное, штрафы -редкость. Может, в вашем случае имела место некомпетентность управляющего, который недостаточно разъяснил мотивационную схему?
Написать ответ