Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Джинсовая симфония

Jeans Symphony

Компания существует с 1995 года. После ребрендинга, прошедшего в 2005 году, Компания «Джинсовая симфония» была переименована в «Jeans Symphony», а все магазины сети, с одноименным названием, переименованы в «JS Casual».

В 2009 году, в след за «JS Casual», появилась еще одна сеть магазинов под названием «JS Selected», представляющая самые актуальные и модные модели одежды и аксессуаров.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 981-06-11
+7 (495) 232-62-62
Email: pr@jscom.ru
Сайт: jscasual.ru
красавчик
14/08/2012
Плюсы в работе
их нет!
Отрицательные стороны
КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени........ УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах...и тд и тп.....Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют.....в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О "хозяине" вернее "хозяинах" (их два брата) вообще отдельно надо писать......колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля.

Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема.... Что бы получать хоть как то приличную зп, приходиться работать с нереальным графиком, при том что 12-13 часов, но подписывать заставляют график не нарушающий тк РФ.

В общем собираюсь увольняться. Думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эту компанию после моих писем в эти органы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Светлана
23/08/2012
Зачем лить такую грязь на компанию! Работаю в компании уже 1 год и 7 месяцев, выросла за год до администратора магазина. Очень довольна своей компанией и руководителями, все профессиональные, есть чему поучиться у них.

А Шурукова Елена Юрьевна очень интеллигентная и хорошая, никогда не позволит себе грубости, пойдет на встречу, выслушает внимательно.

Да, работать тяжело, порой валишься с ног от усталости, есть проблема, что персонала не хватает, но ведь это магазин. В соседнем Промоде вообще один администратор работает продавцов вообще нет! Сейчас везде так, пройдитесь по любому ТЦ!!! Наш магазин делает хорошие выручки, да персонал перерабатывает, но получают все нормально. Не надо грязи!!!

И отпуска и больничные всем платют! Понятно!
красавчик
05/09/2012
"платЮт" ....))))))))))))))))))))))))))) Работайте Светочка, работайте))))))))))) и читайте больше моя милая))))))) видимо настолько сильно перерабатываете, что совсем читать то некогда...))))))
Карина
18/09/2012
Все правильно написано!!! Отношение вышестоящего руководства к рядовым сотрудникам,как к говну(если не хуже)!

"Работайте негры-солнце еще высоко" вот девиз JS...ни какой соц защищенности!

У нас забеременели две девочки,так одну понизили с администратора до кассира,а другую с кассира до продавца,мотивируя это тем,что так легче работать и нам и вам.Причем обязанности по переговорам в обязательном порядке (т.к такой перевод нельзя совершить в принудительно) возложили на директора магазина (..а то премии лишим!!)..ЧУДНЕНЬКАЯ ШАРАШКА!

Люди НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ на работу в JS.. МОЙ ВАМ СОВЕТ!!УВАЖАЙТЕ СЕБЯ!
Написать ответ