Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Джинсовая симфония

Jeans Symphony

Компания существует с 1995 года. После ребрендинга, прошедшего в 2005 году, Компания «Джинсовая симфония» была переименована в «Jeans Symphony», а все магазины сети, с одноименным названием, переименованы в «JS Casual».

В 2009 году, в след за «JS Casual», появилась еще одна сеть магазинов под названием «JS Selected», представляющая самые актуальные и модные модели одежды и аксессуаров.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 981-06-11
+7 (495) 232-62-62
Email: pr@jscom.ru
Сайт: jscasual.ru
Аноним
03/04/2015
Плюсы в работе
PIERRE CARDIN



Можно познакомиться с состоятельным мужчиной,дружественные покупатели (постоянники)

Скидки для сотрудников компании 40%

Оплачиваются переработки по часовой ставке

Если проработать консультантом год или два -станешь Админом.Еще года два-четыре и будет тебе чудо,будешь директором (как показал опыт,даже без Высшего образования)



Учитывая,что оклад маленький а % от личных еще меньше...заработать РЕАЛЬНО,если ВТЮХИВАТЬ ВТЮХИВАТЬ И ЕЩЕ РАЗ ВТЮХИВАТЬ китайские пуховики и костюмы))
Отрицательные стороны
1.Это зп .Консультант получает по ставке не более 16500 при работе 2/2.Как правило выходит больше,из-за того,что график чаще всего 3/1+ выход на ревизию в свой выходной.

2. За все недостачи (А они очень ЧАСТЫЕ ,уч.что суммы товара крупные) магазина-идет вычет из зп консультантов и админов!!!!

3.Мотивация...УЖАСНЫЕ % от личных продаж 0,4 и 0,75% !

4.Нет ДМС и страховки (хотя консультанты и админы принимают товар и таскают тяжелые коробки!!! )

Если говорить о Екатеринбурге-то,начальство просто УЖАСНЕЙШЕЕ!!! Вы-для них,не более ,чем РАБ и бездушное существо.

5. Корпоратив оплачивается ТОЛЬКО дирекции. ( И то,гуляют за штрафные деньги продавцов )

6.На праздники не поздравляют и подарки не дарят.

7.Ежедневное обучение ,коучинг,стандарты продаж и регулярная аттестация.За которое с вас сдерут 3-шкуры,если не будете регулярно рассказывать.

8.Директора ,над которыми еще директора,директора директоров и т.д.

9. У Директоров магазина,зачастую отсутствует личная жизнь и ходят с лицом Ганнибала (И критикуют консультантов за такое же лицо) от неудачной жизни,сваливают свою работу на админов-поэтому тупо сидят за своим компьютером "печатая отчетики". Вот только когда дело доходит до настоящих отчетов - поливают гнильем лучших сотрудников.(особенно если вы красивее и стройнее и покупатели вас любят)

10. Штрафы ) Практически за ВСЕ,которыми угрожают
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ