Отзыв сотрудника о работодателе DU pareil au meme (ООО НР ГРУП)

Юля, карьерный рост? Да, человеку, который отработав полмесяца, завалив работу по поддержке магазинов, заявляла всем магазинам, что "да я вообще скоро уволюсь" - карьерного роста придется ждать до следующей жизни. Больничные у нас не оплачиваются только фальшивые. И, кстати, ты уже неделю не работаешь, а деньги так и не вернула подотчетные. Некогда? Бедняжка, как я тебя понимаю... Премий нет? Премия за самую большую сумму чека, за выполнение плана, за самое большое количество товара в чеке, за самые большие продажи в магазине, за отличное обслуживание "тайного покупателя", за наибольшее кол-во продаж пижам, за наибольшее кол-во продаж старого сезона - ты, вообще, в курсе этого? А то, что ты у нас МЕСЯЦ лампу не могла поменять? Премию тебе? Слава Богу, что ты ушла. Карьерного роста нет? Ты, вообще в курсе, что у нас все администраторы в магазине выросли из продавцов? Ты, вообще, хоть что-то о компании узнала, за эти полтора месяца? Полный ноль! И мне известно, что ты всю неделю прогуливала :) И, кстати, подбивать устраиваться "на время" - это тоже о многом говорит :) Зато писать анонимно на сайты - это так здорово, да? Я думаю, что эти "Сотрудники компании в большинстве своем прекрасные люди!", как ты написала, прочитав твой отзыв крайне удивятся и перестанут с тобой разговаривать, потому что если твоя работа так видна в магазине, то офис еще больше о твоей работе знает... Лена.

«Лена», да что ты можешь знать о работе компании, сидя в своем магазине? Какие у тебя должностные обязанности? «Улыбаемся и машем»? А в офисе как-то было 4 сотрудника, которым приходилось выполнять работу 10-рых. И никто не обучал и не подсказывал. И не доплачивал никто. Ни за лишнюю работу, ни за выполнение чужых обязанностей. Премии были только за «успешное открытие магазинов». Но судя по тому что в последнее время их количество не изменилось, то и премий думаю не добавилось. Мотивации сотрудников нет никакой(я вообще не уверена, что генеральным знакомо это слово). Из соц. пакета только больничный. Корпоративной культуры никакой. Дела никто не передает. Приходишь в полный аврал, никто ничего не знает. А новые задания сыпятся, как из рога изобилия. Про лампу поменять. Этим как правило занимается директор магазина. Офис предоставляет(закупает) только сами лампы. Должна же быть хоть какая-то ответственность за вверенное под вашу ответственность имущество.