Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Dr. Loder

Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 637-40-76,
Email: info@loder.ru
Сайт: loder.ru
Алексей
14/10/2015
Плюсы в работе
Отличный тренерский состав тренажерного зала, ради них и работал. 10 бесплатных тренеров - одно это того стоило. Все остались после Enjoy. В Лодер приходили при мне только стажеры, ни одного полноценного тренера Лодер привлечь при мне не смог. Правда часть хороших тренеров вынуждена была уйти из Лодера. После работы в Enjoy терпеть как тут пишут "адекватное руководство" они не смогли) Кстати, большинство новых сотрудников Лодера, особенно низовой персонал, - отличные ребята. Мне их искренне жаль...
Отрицательные стороны
Как я и предполагал, за все время работы я не получил ни копейки. После неофициального увольнения прошло уже 2 недели. Т.к. я на другое и не рассчитывал, не могу сказать, что сильно расстроился) Я знал от друзей бывших сотрудников, что многие отрицательные отзывы - чистая правда.

Никакого оформления, никакого соблюдения трудового кодекса. Ни с одним их известных мне сотрудником клуба, оставшимся с Enjoy, не был заключен трудовой договор или договор подряда. Естественно, со мной также ничего не подписывали.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ