Delivery Club

Компания НЕ совсем белая.

оформляют по гражданско-правовому договору ( это договор найма, а НЕ трудовой договор , то есть больничные НЕ оплачивают , в трудовую книжку запись НЕ делают - НЕ спешат зачислять в штат. то есть типа аутсорсинг персонала ( найм срочного персонала под проект а так как текучка кадров усиливается то нанимать будут чаще)

система штрафов увеличивается и изощряется.

оплата почасовая ... НО на собеседовании говорят большую сумму а когда приступаешь к работе и получаешь первые заработанные деньги то узнаешь РЕАЛЬНУЮ оплату за час.

конечно все зависит от количества принятых и обработанных заказов НО 10 рублей за каждый заказ - то есть надо умудриться заработать сови денежки.

количесво звонков бывает разное - от огромного количества в праздники до редких и хулиганских .

К сожалению головное руководство НЕ особо ценит сотрудников : могут запросто уволить ХОРОШЕГО тренера, оштрафовать ОЧЕНЬ адекватного и трудолюбивого руководителя группы, сначала оштрафовать сотрудников а ПОТОМ вводить новый регламент работы, НЕ обновлять сломанные стулья, дохнущие

ноутбуки, тормозную телефонию, стертые наушники.... ИНТЕРЕСНЫЙ проект, ХОРОШИЙ коллектив, АДЕКВАТНЫЕ тренеры и руководители групп... НО ЖАЖДА НАЖИВЫ и нарушение Трудового Кодекса РФ приводят к текучке работников, даже тех кто хотел ДОЛГО работать на благо данной компании.

НО хорошо что есть выбор вакансий в компаниях-конкурентах... ;)

Работала в этой компании и онлайнером и на телефоне. Если работать 2 через 2 зарплата 23-25 тыс. Не больше! Как кто-то писал, действительно,нужно жить на работе,чтобы получать больше 30. Работать 3 через 1. Работа однообразная, поэтому,быстро надоедает и желание ходить на работу уже через месяц пропадает...Есть система штрафов. Возмутило то,что должен работать каждые праздники! И Новый год,и 23, и 8 марта,майские впереди....Всегда ставят смены! Может,нужно как-то менять?Если работал на 23-е,8-е отдыхай и т.д. У нас же тоже есть свои планы на праздники! А не сидеть на работе! Если бы оплачивали вдвойне, а то нет...все по обычной схеме!Если будешь молчать,будешь сидеть все праздники на работе. Но,отпроситься можно,возможно один раз на уступки пойдут,но не больше!У нормальных людей 2 недели отдыха на Новый год,на майские, а на этой работе нужно вкалывать,когда другие отдыхают.

Ходить по коол-центру нельзя. Сразу кричат: сядь на место,пиши все в скайпе, у тебя звонки идут! Как будто роботы,а не люди работают, которые должны ежеминутно,без отдыха,брать звонки и заказы.Выйти,когда хочешь,не всегда можешь.Выходят на перерыв по одному или двое.

Контора мутная,непонятная. Льгот никаких нет.

Кухня-свинарник,в которой все воруют. Благо,столовую открыли,в которой в очереди нужно пол часа стоять. Большой поток людей.

Сотрудников не ценят, с первого дня не трудоустраивают, каждый день приходят новые люди. Работа для студентов самый раз. Но,не для тех,у кого высшее образование!

Коллектива нет.

смешно, как ихние пиарщики спалились на отзывах)) каждый второй положительный отзыв - с одного айпи. а все остальные положительные отзывы наверно из дома писали.

что касается компании - был на собеседовании, но уже хватило. вышел молодой руководитель, лет 27-30, не протянул руку, не поздоровался, не представился - даже имени не назвал!! просто буркнул "пройдемте со мной." знаете куда мы прошли? в корридор!! и сидели там в проходе!! у бедного диливери клаб даже переговорки то нет. Условия работы тоже смешные - дело в том, что я хотел устроиться простым рекламщиком, а мне начали читать лекцию про защиту коммерческой тайны, уголовную ответственность и штраф в миллионы рублей)) на вопрос "сколько вообще людей в отделе?" - руководитель сообщил, что это закрытая информация.. Прям таинственная организация какая! "Мы полюбому найдем, уволим, оштрафуем и посадим". На другие мои вопросы он отвечал так, что у меня появилось сомнение в его профессионализме и вообще что он может кем либо руководить. Когда прощались - он также не протянул руки. Вместо этого сказал вышлет какое то тестовое задание, которое мне уже нахрен не нужно.