Отзыв сотрудника о работодателе Центр сертификации Мостест

Тихий ужас.

Собеседование в несколько этапов. Заключается в том, что ты должен запомнить информацию объемом в несколько страниц мелким шрифтом. Написана в этих бумажках - теория о сертификации. Первый этап собеседования - тебе дают 5 страниц с этой инф-ей. Ты читаешь мин 30, потом по памяти отвечаешь на вопросы теста (примеры вопросов: Как расшифровывается аббревиатура ОКП? Из скольких частей состоит ТУ, что значит каждая? Как расшифровывается аббревиатура ТН ВЭД? Какой формат имеют файлы эксель, графические, Ворда и т.п.). Если ты отвечаешь на вопросы - ты проходишь на второй этап. Второй этап - АБСОЛЮТНО ТА ЖЕ ИНФ-Я, что и на первом этапе, только более подробная. знакомишься с ней неск. часов, изучаешь примеры сертификатов, составленных по разным схемам сертификации, беседуешь с директором компании. Директор (Всеволод Погодин) смотрит твой тест (с первого этапа собеседования), задает тебе ТЕ ЖЕ вопросы, что были в тесте в первой части собеседования. Если ты не идиотка, то ты сможешь пройти и первый, и второй этап собеседования.

НО ДАЛЬШЕ НАЧИНАЕТСЯ ПОЛНЫЙ ТРЕШАК. Когда ты уже втягиваешься в саму работу и понимаешь, что на самом деле сея компания ВЕДЕТ НЕЧИСТУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Весь смысл работы менеджеров по сертификации заключается в том, чтобы собирать пакет документов для какого-либо сертификата, делать данный сертификат за энную сумму денег в органе сертификации, а клиенту выставлять счет в разы превышающий эту энную сумму. Такая накрутка - это прибыль менеджеров по сертификации. В идеале (идеал = план менеджеров после "испытательного срока") такая накрутка и развод лохов на бабки должна составлять как минимум 200000 рублей. Еще на собеседовании директор компании говорит, что такая сумма для менеджеров вполне реальна, но на самом деле - это чушь полная. не многие делают план. Ну и еще один момент - СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть зарплаты менеджера составляет 10 т.р., что меньше минимальной з\п по мск. на сегодняшний день. Собственно, если менеджер не выполняет план в 200000, то его з\п составляет эти самые 10 т.р. без каких-либо дополнительных денег в конвертах. НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НИКАКОГО ДОГОВОРА НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ, ТАК ЧТО НЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ, ЧТО ВАМ ХОТЬ ЧТО-ТО ЗАПЛАТЯТ. ВООБЩЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТК В ДАННОЙ КОМПАНИИ НЕТ НИКАКОГО - УВОЛЬНЕНИЯ НЕЭФФЕКТИВНЫХ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАБОТНИКОВ - ЭТО ПРАВИЛО.

Еще одно интересное замечание: в методичке менеджера, с которой тебе дат ознакомиться сразу после успешного прохождения, описаны инструкции о том, как предлагать ОТКАТЫ.

В общем, эта работа для тех людей, которые не привыкли жить честно, для тех, кому не чужд обман и хитрожопость.

А саму данную организацию ничем, кроме как шарашкиной конторой не назовёшь.