CBOSS

Работаю в компании очень давно, в московском офисе. Была свидетелем того кризиса компании и переизбытка бюрократии, о которых отрицательные отзывы 10 летней давности. Сейчас все очень изменилось, сотрудников стало в разы меньше, в основном “старожилы» профессионалы, с огромным опытом, и руководство вполне лояльно по отношению к сотрудникам. На сегодняшний день работы хватает, новые интересные крупные и мелкие проекты. По результатам проектов – бонусы. Можно работать удаленно, не только в период пандемии. Но и в офисе остались сотрудники, коллектив отличный (впрочем, этот факт не меняется уже лет 20) кто-то предпочитает именно работу в офисе. Можно на гибком графике, можно на сокращенном рабочем дне. Зарплата белая, вся в 2-ндфл, без задержек. Соблюдение ТК неукоснительно, больничные, отпуска, и т.д. Еще небольшое отступление про старые отзывы. Так называемый Организатор, т.е. система задач (Tasks) и система контроля и распределения рабочего времени, которые 10 лет назад казались неудобными и избыточными, и которые ругают в отзывах, сейчас в других компаниях, даже не IT, внедряются повсеместно. И многие, кто ушел тогда из сибосса, говорили потом «как же было проще работать , когда был Организатор».