Бэрримор

У этой псевдокомпании, как выяснилось, много офисов по всей периферии Москвы. Была на Преображенской, 6. Кстати, чтобы уточнить местонахождение (рядом 3 улицы с похожим названием), позвонила по одному из указанных в объявлении телефонов. Меня тут же начали зазывать в офис на Первомайской, чтобы раз не могу найти, так "лучше к ним ехала". Как только нашла этот самый Бэрримор и пообщалась с неприветливой женщиной средних лет (несчастная, она, видимо, не нашла себе лучше места...) так поняла, почему в фирме так борются за людей. Доходы складываются от поборов с таких, как я, которые ехали через всю Москву и оказалось, что за анкету надо заплатить 300 рублей. Пока со мной общались (минуты 4-5) позвонили 3 раза. Мало того, что компания нагло просит деньги, так даже поговорить вежливо не умеют. Они б хоть улыбались, когда врут и просят на пропитание своей директрисе... Нашла несколько сайтов, где много недовольных соискателей и некая Тори-Анжелика, которая копирует на все сайты одни и те же свои ответы (естественно положительные), так как явно имеет отношение к доходам от своего лохотрона. Советую проверять компанию через интернет, прежде чем ехать неизвестно куда. В России много кто кушать хочет, в особенности МОШЕННИКИ! Жаль, что опять же наживаются засчет обычных людей. Лучше бы уж Робин Гуды чтоли появлялись на Руси.

В ситуации неадекватности рынка труда многие соискатели готовы на все,чтобы получить заветное место работы.Вот этой самоотверженностью и пользуются недобросовестные работодатели,как это кадровое агенство по подбору дом.персонала "Бэрримор" в лице ст. мененджера Гайсенок О А-Преображенская ул.6.Работодатель,который считает,что существует такое понятие , как бесплатная стажировка,в первую очередь нарушает законодательство,труд должен оплачиваться.Работнику,чтобы проявить себя,необходимо как минимум месяц,поскольку проходит этап адаптации.Поэтому стажировка 2-5-это верный способ использования бесплатной раб.силы.Вышеуказанное агенство это специализирует.Идет постоянный набор мененджеров,которые не задерживаются в агенстве более 5 рабочих дней.Трудовой договор с приказом на испытательный срок не заключается.Вновь пришедшему на работу ,вручаются 2 телефона и бланки анкет и ты , в числе таких же,тупо отвечаешь на звонки,стараясь как можно больше пригласить соискателей,которые по объявлению,данному руководством агенства,приезжают на анкетирование.Объявления,данные Гайсенок , носят заведомо ложный характер.Людей на эту уловку поддается приличное колличество (на одних анкетах агенство зарабатывает в день до 20-25тыс.руб.)Как только с анкетируемого получены деньги он агенству не интересен и его анкета попадает прямиком в коробку,дальнейшая судьба этих анкет не известна.Ни о каком трудоустройстве соискателя,если он не специалист,не идет речи.Агенству интересны те,которые имеют отличное образование,опыт и т.д.,тогда его вносят в базу данных и начинают "продавать"работодателю.С первой з\пл."проданный"платит агенству 50%заработка(залог-трудовая книжка).100%-с работодателя от заработка соискателя,деньги работодатель платит на месте.Черная касса находится в приватной комнате,за вешалкой,где переодеваются сотрудники.Работа ,вновь принятого мененджера,составляет 4-5 дней, после чего Гайсенок О.А. говорит о несоответствии.Искусственно создается бесплатная раб.сила.Грубо нарушаются права,вновь принятых сотрудников,процветает система штрафов,хотя такого понятия,как штраф в трудовом кодексе нет,нарушения и в налоговой системе-проходит по кассе малая толика того,что зарабатывает агенство,т.к.денежные суммы,от "продажи"работника передаются на нейтральной стороне .Ни о какой проверке по линии МВД, соискатели не проверяются-это очередная уловка,для веса агенства.Вышеизложенное мною, имеет место быть.