Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Баон

BAON, ООО "Мода"
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 775-82-18
+7 (495) 719-77-88
Email: info@baon.ru
Сайт: baon.ru
Наталья
02/11/2014
Плюсы в работе
Таковых нет
Отрицательные стороны
Черная зарплата,адский труд.Огромные поставки,которые выгружают девочки. Грузчиков нет. Постоянные штрафы.К кадрам относятся как к расходному материалу,никакой корпоративной культуры.Очень тяжелая работа: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 12 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сотрудник
19/11/2014
1. Как прописано в налоговом законодательстве, BAON удерживает из дохода сотрудника 13 % и перечисляет в бюджет НДФЛ. Данную справку вы можете потребовать в отделе подбора персонала. И этотне единственные отчисления, также в бюджет ЕСН в размере 26%, из них в Федеральный бюджет пойдут 20%, в ФСС – 2,9%. В фонд обязательного медицинского страхования: ФФОМС – 1,1% и ТФОМС – 2%. Поэтому оформление в компании белое, по законодательстве РФ. Все прописано в договоре.

2. Поставки -это сезонное явление,при смене коллекции они большие, в остальное время умеренные. Это особенности работы в данной сфере. А то, что поставки это одно из должностных обязанностей, также прописано в договоре. А то что поставки принимают девушки, это особенность работы в сегменте "одежда". Но в тоже время в нашей компании высокий процент сотрудников мужского пола.

3. Штрафы все строго регламентированы. За октябрь месяц оштрафовано 7% сотрудников, показатель низкий.



Возможно Вам не подошла данная работа.

Спасибо за отзыв.
Аноним
08/12/2014
все правильно автор написала, чернушники, выведут вас на чистую воду
Написать ответ