Артпринт Лайф

Мне позвонила Татьяна, директор по персоналу, в ответ на мой отклик на hh.ru, договорились о собеседовании на следующий день в 14:30, хотел изменить время, но она сказала, что руководитель Назаров Андрей только в это время может. Приехал на 20 минут раньше, позвонил на мобильный указанный в письме чтоб впустили, т.к. дверь с улицы кодовая, трубку не сняли. Вошел вместе с сотрудником. Зашел в кабинет, спросил его, ребята сказали что он уехал на обед, сказали подождать на диване. Сижу жду, мимо несколько раз прошла девушка, на 3 раз спросила к кому я, ответил, сказала что он скоро будет. В 14:40 она вышла, стала разговаривать с женщиной, из разговора стало понятно что это Татьяна, директор по персоналу, ушла в кабинет, вышла сказала, что он через 10 минут приедет, спросила - у Вас ведь есть время? Я сказал что планировал до 15:00 освободиться. Она в ответ - за 10 минут успеете, там на пару вопросов ответить (стало быть я ехал 1,5 часа и сижу жду пол часа чтобы на пару вопросов ответить). Я ей говорю, что я тогда пожалуй пойду, в ответ услышал безразличное - Идите.

Почему она, являясь директором по персоналу не стала общаться с кандидатом, которого сама и пригласила я не понял.

Очень жаль потраченного времени.

Всем доброго времени.



Опишу свое знакомство с данной компанией, а точнее с человеком, представляющим лицо данной компании с руководителем отдела кадров Татьяной.



Неделю назад мне поступил звонок на мобильный телефон от данного сотрудника компании Артпринт Лайф по поводу размещенного мною резюме на позицию Менеджера по продажам.

При первом звонке я попросил сбросить мне на почту подробное описание вакансии для ознакомления.

После изучения предложенной позиции я созвонился с ней и договорился мы договорились о назначении встречи на следующую неделю, на понедельник в 9 утра. Татьяна скинула мне на почту подтверждение того, что наша встреча состоится в понедельник в 9 утра, и приложила описание схемы проезда к ним, предупредила, что с собой необходимо иметь паспорт, т. к. компания находится на территории предприятия где организован пропускной режим. Пропуск следовало выписать на проходной в бюро пропусков.

Что в итоге: Я приезжаю в 9 утра, иду в бюро пропусков, где мне сообщают, что сотрудники компании не предоставили документов на оформление пропуска, в результате этого я не могу пройти на территорию. Звоню Татьяне на мобильный раз 10, и каждый раз слышу что абонент вне зоны доступа. Звоню им в офис, однако их телефоны не отвечают. В итоге жду 30 минут на улице, периодически прозванивая их телефоны, но звонки идут словно в черную дыру.

В итоге я еду домой.

Спустя 40 минут мне приходит смс на телефон, что абонент Татьяна таки появилась в сети, перезваниваю ей, однако она сбрасывает звонок. Звоню на телефон офиса, там секретарь сообщает, что она будет доступна через 2 часа.

На этот день я более ей не звонил. Очень удивило, что во всей этой ситуации мне никто не перезвонил и даже не извинился, за вот такой вот променад.

На утро следующего дня я решил снова набрать тел офиса, дозвонился и попросил соединить меня с ней, оказалось что трубку сняла как раз Татьяна, я попросил ее объяснить ее всю эту ситуацию, и такое поведение. Внятного ответа от нее я не получил, было какое то странное бормотание, когда я ее спросил,

как же она как руководитель кадрового отдела таким образом организовала работу, она замолчала, секунд на 10, после чего положила трубку. При последующих попытках связаться с ней через мобильный или офисные телефоны она сбрасывала трубку.

Поведение данного сотрудника в высшей степени непрофессиональное, сотрудник на мой взгляд некомпетентен, и непонятно как вообще может занимать должность руководителя кадрового отдела, ежели не может справиться с элементарными вещами, а при возникновении неприятной ситуации даже не может толком объяснить свои действия и поведение, и элементарно извиниться, что заставили человека вот так вот тратить свое личное время на пустые разъезды и ожидание возле проходной.

Очень хочется надеяться, что в данной компании это единственный сотрудник, который так портит имидж своей компании. Надеюсь генеральный директор увидит данный отзыв и примет соответствующие меры, т. к. подобное отношение к работе просто неприемлимо. Вообще возникает желание лично побеседовать с ген диром, по всей этой истории, и услышать его мнение.



Всем совет - относитесь настороженно к предложениям посетить офис данной компании, т. к. любой из вас может попасть в подобную ситуацию, пока данный сотрудник работает там. Лично мое впечатление о фирме безнадежно испорчено и я не поеду более к ним никогда собеседоваться.