Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ан-Фарм

ООО "Ан-Фарм"
Лечение и восстановление роста волос. Первый трихологический центр в городе Санкт-петербург.
Рейтинг компании:
Телефоны:
812 3180018
Сайт: www.an-farm.ru
Регина Желтовская
19/03/2014
Плюсы в работе
Мдя)) Прочитала и обалдела, потом прочитала второй раз, и решила тоже написать, но с цитатами из прочитанного:

- директор - мезантроп и социопат, собеседовалась с ним 5 минут...

+ хорошо, что отзывов до этого не читала, собеседование прошло абсолютно спокойно...

- директор откровенно намекал что я должна с ним спать...

+ директор тешит свое эго, когда отказывает в работе симпатичным девушкам...

ну и?!) то ли социопат, то ли абсолютно спокойный; то намекал спать, то не берет на работу даже если симпатичная!

По беспредельной злости в тональности некоторых отзывов склоняюсь к мысли о том, что таким образом просто сводятся счеты с тем кто отказал в работе. Следовательно верить этому нельзя.
Отрицательные стороны
Сама не ходила.
...
22/03/2014
бред, а не спец "расследование"))))
Дарья
08/04/2014
Я была на собеседовании в этой клинике и с негативными отзывами солидарна. Судя по манере высказывания создается стойкое впечатление, что этот отзыв писал сам главный герой))) еще весьма странно, что человеку не побывавшему там вдруг захотелось зайти на сайт и таки выступить в защиту горе-руководителя.
Написать ответ