Ackvius HR Consulting

В компании очень хорошее руководство! Корпоративная культура на высоком уровне! Работаю уже не первый год и всё нравится. Зп рыночная. Ребята-коллеги классные.

Ребята ресечеры хорошие

Очень привлекательно описали вакансию по телефону. Предельная вежливость телефонисток.

Всем доброго дня!

В данный момент работаю в компании Honeywell техническим специалистом.

Большая благодарность компании Аквиус, а конкретно её сотруднику Акиму Узуну. На всех этапах собеседований оказывалась исчерпывающая поддержка и давались конкретные советы и подсказки по взаимодействию с HR и руководством компаний.

Также отмечу оперативность и доступность взаимодействия.



Желаю всем успешно устроиться на теплое место!)

Красиво описали вакансию

по телефону вполне адекватны

Компания небольшая, с отличной дружелюбной корпоративной культурой, почти семейная обстановка, где каждый готов помочь.

Руководство делает большой акцент на обучени и развитие сотрудников. Регулярно проводятся разного рода тренинги для сотрудников разного уровня. Прислушивается и стремится выполнять пожелания сотрудников в плане направелния развития и т.п.

Для каждого сотрудника разрабатывается прозрачная система карьерного роста с планом обучения и развития.

Все обещания руководство выполняет. Платят все по честному, как прописано в KPI's.

Особенность корпоративной культуры в том, что 100% сотрудников компании выращиваются с нуля (на момент написания комментария было так). На мой взгляд, Аквиус - отличная площадка для развития для молодого специалиста.

Сам ушел исключительно из-за того, что решил полностью сменить сферу деятельности.

Отличный молодой коллектив. Лояльное руководство, которое не столь требует, сколько учит достижению целей, ответственности, честности в работе. Можно, конечно, воспринимать это в штыки и жаловаться на придирки, но для взрослого человека - это несерьезно. Компания стремится расти, развиваться и это возможно только при работе в команде, поэтому все выкладываются на 110%.

Что касается денег, то фикс не самый высокий на рынке, но KPI для достижения бонусов - адекватны и реальны для достижения, если ты стремишься сделать свое дело на отлично.

Несмотря на масштаб, компания пытается внедрять передовые процессы менеджмента. Очень большое внимание уделяется обучению сотрудников на всех уровнях, компания много вкладывает в своих сотрудников. Как бывший сотрудник, могу подтвердить, что компания выполняет все свои материальные обязательства, в том числе перед сотрудниками, которые из компании уходят, что редко встречается в российских компаниях и не только.

динамичная компания с прозападными подходами, не стоит на месте, постоянно развивается. Молодой дружный коллектив, взаимоуважение и поддержка, обучение и развитие сотрудников, возможность получить классный опыт в подборе и нарастить экспертизу по рынку.