Золотой Век (Юнивита)

Коллектив гнилой! Каждый пытается тебя ткунть мордой в грязь! Рассказывая тебе, как у тебя все плохо в магазине (кот.нах.у его дома, и он туда зашнел поздно вечером и не увидел товара!), а то что, мерчей не хватает, и тп слушать не хотят! Начинаешь объяснять, что если нет товара на полке, значит он хорошо продается надо радоваться, что продажи идут! а им хоть об стенку горох! Причем никто, в полях не разу не работал и не хочет-откресщиваются когда им предлагаешь прокатиться! и не хотят понимать, что там одно, а в офисе другое! погрязли в бумажках...

С сетями начали работать пол года назад,с х5 работают через РЦ, возвратов нет!Продажи не отследишь, заказывают только ходовой товар, с др.сетями напрямую или через дистров, возвраты забирают тп, которых 3 чел. должно быть 4, люди не идут, т.к. з/п 35 т.р. + оплата бензина с 9-18, да, еще постоянно дают накладные, кот. надо отвезти в маг. и подписать, сразу нормально все сделать не могут! и вместо того, что б работать мерчам и тп. им надо ездить, терять время на исправление чьих то ошибок! Каталогов на всех не хватает, передают друг другу по наследству. Про акции в сетях не говорят приходилось узнавать самому, но все мнят себя профи! К полевым сотрудникам относятся плохо, мотивации нет! одна демотивация, еще и штрафуют...

Придя в компанию, мне сказали, 2 мес.испыт.срока, потом оформляют, но не компанию, а на какую то левую фирму. Договор на испытательный срок не заключают придумывая какие то нелепые отмазки, пришлось им поверить на слово, но как оказалось-кинули! После 2-х мес. срок продлили еще на 1 мес. сказав, что все плохо, а то, что упорядочил работу, поделил территорию, придумал отчеты, набрал людей, научил их работать, на это они внимание не обратили .Причину увольненини, объяснили тем, что учредитель был в магазине и не увидел товара... потом его нашли, он стоял в др. месте (галимая отмазка!).

Какие еще минусы: офис маленький, собрание с мерчами и тп. проводится в кухне, рабочего места нет! тел.обещали оплатить полностью, оплатили половину, заставляют делать много лишней работы, каждый пытается показать себя начальником, пока не поставишь его на место! Таня Марченко (нач. сетевого отд.) любит проводить тесты на профпригодность, но треннинги не устраивает, каталогов тоже нет... обучайся как хочешь!

Контора - кидалово! Берут чел.он работает там 2 мес. трудится не покладая рук, а ему потом не прошел испыт.срок досвидания! Смотрите сами стоит Вам с нми связываться или нет! А если мне не верите, то поработайте там сами и убедитесь в этом!