Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Золотой шар

Золотой Шар" один из ведущих поставщиков импортных и отечественных электронных компонентов.

  • Импортные компоненты от ведущих мировых производителей;
  • Отечественные компоненты могут поставляться с приёмкой заказчика. На этот вид деятельности имеется сертификат ЦНИИ-22 Министерства обороны России.

Компания "Золотой шар" предлагает со склада ряд электронных компонентов по специальным ценам.
Год изготовления ЭРИ от 2002 г.
Обновление спец.предложения по номенклатуре и количеству компонентов происходит 1 раз в неделю.
По вопросам закупки, а также всю дополнительную информацию Вы можете получить, отправив нам письмо.

Найти компоненты в спецпредложении Вы сможете воспользовавшись поиском

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 234-01-10
Сайт: www.zolshar.ru
Наталья
28/11/2014
Плюсы в работе
Находится не далеко от метро.
Отрицательные стороны
В компании жесткий дресс-код. Джинсы ни в коем случае нельзя, в кабинете есть категорически запрещено и пить тоже. Для чего он не понятно. Кадровики это аргументируют тем, что к ним приходят клиенты. Приходят клиенты, а в кабинетах жуткая грязь: везде пыль, не мытые годами окна, жалюзи висят не функциональные все в грязи, хотя этого дела не до кого нет.

Кабинеты почти все без потолков, из за этого сильные сквозняки, если кто-то откроет окно.

Руководство скупиться даже на воду для сотрудников, стоят фильтры, которые не меняли уже несколько лет. Стулья у менеджеров неудобные, не офисные.

Товара в наличии практически нет, все приходится закупать. Товар приходится искать у поставщиков менеджеру по продажам, ему же необходимо делать отгрузочные документы и выдавать товар клиентам. Т.е. менеджер делает все!

В программе работают в допотопной, которая самописная и разработана еще в начале 90-х. Скупиться руководство на новую.

Штрафуют за многое.

Вначале вообще пообещали оклад белый на руки (с учетом подоходного налога)+ доплату в первое время.

Потом сказали что в первое время это после испыт. срока, типа испыт. срок первым временем не является.

Трудовой договор отказались сделать в первый день рабочий, а принесли через две недели, в котором стояла сумма в два раза меньше обещанного оклада.

Как можно верить такой фирме, которая говорит одно, а на деле другое?

З.п. платят в конвертах, бывает не в срок.

Расчет получила с трудом. Отказывались вообще его делать. В итоге заплатили после увольнения через несколько дней. Но отпускные не дали.

Когда на работу устраиваешься кадровик делает оговорку что оплачивают только 20 дней больничного за год.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Стас
30/11/2014
В ЗШ нужны рабы, у которых творческая активность = 0 .
Написать ответ