Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Завод Эльбор

ТД Эльбор, УК Завод Эльбор, zamki.ru, dver.ru
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 250-40-30
Email: info@elbor.ru
Сайт: elbor.ru
Лязат Булатова
06/10/2011
Плюсы в работе
Хороший менеджмент на уровне ОСП Казахстан.
Отрицательные стороны
Никогда не под каким предлогом не связывайтесь с данной компанией, потому что там не выплачивают зарплату.

Все клиенты которых Вы привлечете заключают контракты на поставку напрямую с заводом в Боровичах, оплата будет производится напрямую в Боровичи, минуя представительство в котором Вы работаете, поэтому на счету местной компании денег для выплаты зарплаты нет. Эта схема разработана учредителем ООО Эльбор Компанец И.Н. является по сути мошенеческой, потому что, не взирая на все Ваши достижения в области продаж дверей и замков Эльбор, Вам могут не заплатить ни копейки, а высудить деньги в Алматы у учредителя проживающего в Росии не реально. Поэтому зная о своей безнаказанности завод эльбор уже три месяца не перечисляет зарплату, не смотря на то что продажи в Казахстане выще чем на Украине и Белоруссии. Учредители завода люди не имеющие и представления о чести, бессовестно использут рабский труд. В общем перефразирую лозунг компании "Убирайся вор, теперь ворует Эльбор"
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
вася
18/06/2012
Чересчур большие амбиции собственника, не подкрепленные ни качеством продукции, ни системой управления, ни командой, не позволяют компании устойчиво развиваться.

Зарплата задерживается более чем на месяц. За полгода моей работы не было произведено ни одного платежа вовремя (аренда, расчеты с сервисными центрами, рекламными агентствами и т.д.)

Все обещания компенсаций и вознаграждений при приеме на работу, через 2 месяца оказываются фикцией. 80% работникам выплачивается голый оклад. Даже компенсация ГСМ привязана к выполнению плана продаж.

Принцип, которым руководствуется собственник бизнеса "Каждый следующий работник будет лучше предыдущего"
Написать ответ